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【汇编】非煤地下矿山岗位责任清单（32页）

1.引言

1.1研究背景与意义

随着我国经济的快速发展，非煤矿山行业在国民经济中的地位日益重要。然而，由于非煤地下矿山作业环境的特殊性，生产过程中存在诸多安全隐患，给矿山安全生产带来了严峻挑战。为提高矿山安全管理水平，明确各岗位的职责，确保生产安全，编制非煤地下矿山岗位责任清单显得尤为重要。

1.2研究目的与任务

本研究旨在通过对非煤地下矿山岗位进行系统梳理，明确各岗位的职责与任务，为矿山企业制定科学、合理的岗位责任清单提供依据。研究任务主要包括：岗位分类及职责分析、岗位设置原则探讨、岗位责任清单编制及解读、实施与监督策略研究等。

1.3文档结构概述

本文分为七个章节，分别为：引言、非煤地下矿山岗位概述、非煤地下矿山岗位责任清单编制、岗位责任清单具体内容、岗位责任清单实施与监督、岗位责任清单在矿山管理中的应用以及结论。各章节内容紧密联系，共同构成了非煤地下矿山岗位责任清单的完整体系。

2非煤地下矿山岗位概述

2.1岗位分类及职责

非煤地下矿山岗位多种多样，根据其主要职责和工作性质，大致可以分为以下几类：

管理岗位：如矿长、副矿长、总工程师等，主要负责矿山全面或某一方面的管理工作。

技术岗位：如地质工程师、采矿工程师、通风工程师等，主要负责矿山的技术工作。

生产岗位：如采煤工、掘进工、支护工等，主要负责矿山的生产作业。

安全管理岗位：如安全员、安检员等，主要负责矿山的安全管理工作。

每个岗位都有明确的职责，如矿长负责组织制定和实施矿山生产计划，保证生产安全；地质工程师负责地质勘探、资源评估等工作；采煤工负责煤炭采掘作业等。

2.2岗位设置原则

非煤地下矿山岗位设置原则主要包括：

合理分工：根据矿山生产特点和需要，对各个岗位进行合理分工，明确各自的职责范围。

系统优化：从整体上优化岗位设置，提高工作效率，降低生产成本。

安全第一：充分考虑岗位安全因素，确保岗位设置符合安全生产要求。

动态调整：根据生产任务和人员素质的变化，及时调整岗位设置，使之始终适应生产需要。

2.3岗位职责重要性

岗位职责在非煤地下矿山管理中具有重要意义：

明确职责分工：有助于提高工作效率，降低生产成本，确保生产安全。

保障安全生产：明确的岗位职责有助于落实安全生产责任制，防止安全事故的发生。

促进人才培养：明确的岗位职责有助于员工明确职业发展方向，提高自身素质。

提高管理水平：通过岗位职责的落实，有助于提高矿山的整体管理水平，实现可持续发展。

在非煤地下矿山管理中，要充分认识到岗位职责的重要性，切实加强岗位责任清单的编制和实施，以提高矿山的管理水平和安全生产水平。

3.非煤地下矿山岗位责任清单编制

3.1清单编制依据

编制非煤地下矿山岗位责任清单的依据主要包括：

国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等；

行业标准和技术规范，如《非煤地下矿山安全生产基本条件》、《非煤地下矿山安全规程》等；

企业内部管理制度，包括安全生产责任制、岗位操作规程等；

矿山生产实际和岗位特点，结合矿山类型、开采工艺、作业环境等因素。

3.2清单编制方法

非煤地下矿山岗位责任清单的编制可以采用以下方法：

确定岗位设置：根据矿山生产实际需要，明确各岗位的职责和任务；

收集资料：收集相关法律法规、标准规范、企业内部管理制度等资料；

分析岗位风险：结合岗位特点，分析可能存在的安全风险和隐患；

制定责任清单：按照岗位职责、风险因素和法律法规要求，明确各岗位的责任事项；

审核修订：组织专家或相关部门对清单进行审核和修订；

发布实施：经批准后，将清单发布给相关部门和岗位，并监督执行。

3.3清单内容解读

非煤地下矿山岗位责任清单主要包括以下内容：

岗位职责：明确各岗位的基本职责和任务，包括生产、安全、环保等方面的要求；

安全责任：根据法律法规和企业内部管理制度，明确各岗位在安全生产方面的责任；

操作规程：详细描述各岗位操作流程、方法及注意事项，确保操作规范；

应急处置：明确各岗位在突发事件、事故灾难等紧急情况下的应对措施和责任；

检查与维护：规定各岗位对设备、设施进行检查、维护的周期和标准；

记录与报告：要求各岗位对生产、安全等相关情况进行记录、报告的制度和流程。

通过以上内容，有助于提高非煤地下矿山岗位员工的安全生产意识和责任心，降低事故发生率，确保矿山生产安全。

4.岗位责任清单具体内容

4.1矿长岗位责任

矿长作为矿山企业的法定代表人，肩负着整个矿山的管理和运营责任。矿长的岗位责任主要包括：

制定并实施矿山的中长期发展规划和年度生产经营计划；

确保矿山生产活动符合国家法律法规及行业标准；

组织建立并有效执行矿山安全生产责任制度；

定期对矿山的生产安全状况进行评估，并采取有效措施防范和控制风险；