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复工复产安全生产培训心得体会(4篇)

复工复产安全生产培训心得体会篇一：

企业安全生产反思事故发生以后，公司上下积极吸取惨痛的教

训，把ta作为各单位和分、子公司以后安全生产的一个新起点和转

折点，认真查找分析本单位在安全方面存在的问题。通过认真学习安

全知识和参观安全画展，真正体会到了安全的重要性。针对分公司的

情况，我认为要做好安全生产管理，应该做好以下九个方面的工作：

１、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的

岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。各部门将公司考核

目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。

职工树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念，严格的

考核保障安全生产。

２、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过“三级”安全

教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。

３、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期

的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必

须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对

检查中发现的事故隐患必须及时整改。

４、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放

应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳

动防护用品上岗。

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５、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。

６、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项

目的，施工单位必须“三证”齐全（法人、资质、营业执照），并签订

协议书，明确各自责任。

７、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，

并有专人管理。

８、建立健全各岗位操作规程。

９、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。

安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来

抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了“安全生产，人人有责；

关爱生命，关注安全”的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，

推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。

复工复产安全生产培训心得体会篇二：

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发

展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行

业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战

心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全

生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力企业，工程

点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以

安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全

的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警

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钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要

靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也

愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬

的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是

提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素质的干

部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。

以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。

所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、

重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在科学发展观

和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，

增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本

上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全

生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了

正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下

的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、

前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，

关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认

识上存在的误区和不务实现象，