2024年2024本人半年党风廉政建设履职状况汇报.docxVIP

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2024年2024本人半年党风廉政建设履职状况汇报

各位领导同志们：

现将本人半年党风廉政建设履职状况汇报如下：

一、党风廉政建设完成状况。

1、履行“一岗双责”状况。在工作中把党风廉政建设工作和日常业务工作一起抓，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设工作领导小组，详细来负责党风廉政建设工作，真正的形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。半年来根据“一岗双责”的原则，对涉及党风廉政建设方面的工作任务仔细进行梳理，做到每项工作有责任领导，有详细责任人，充分发挥每位成员的作用。根据“四个亲自”的要求，在年初和半年党风廉政建设工作会上，听取了1名班子副职和2名业务部门主任的工作汇报，把生产经营工作与党风廉政建设工作相结合。在紧抓业务生产的同时不放松廉政建设。在管好队伍的同时，不放松教化，在召开党委会议时对中层干部提出廉政要求，在重大节日时不断提示提示进行警示教化，在过双重组织生活中，对党员干部进行党风廉政教化，给全体党员干部在下半年上廉政党课2次，与部门负责人每季进行一次廉政谈话，提示告诫，使干部对廉洁自律方面的相识有所提高把存在的苗头性问题刚好化解。

2、落实中心八项规定，治理“四风”状况。仔细实行中心“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》等廉政法律法规，并将其贯穿于干部的日常管理和考核的全过程。一是改进工作作风。带头深化生产一线，广泛听取职工群众的看法和建议，刚好驾驭工作状况。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注意会议实效。三是规范公务接待。严格执行公务接待规定，上级部门检查、调研须要接待的，一律在食堂用餐。四是加强公车管理。严格执行公务用车管理规定，实行公务车辆定点修理、定点加油；节假日期间，公务车辆一律封存。五是厉行勤俭节约。提倡干部职工养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，不搞铺张奢侈，不讲排场、比阔气。

通过开展对六起形式主义、官僚主义典型问题的学习，哈印制公司党委根据工业集团公司党委的电报要求，下发了学习材料。要求公司班子成员、各部门主任及车间工长根据学习材料比照自己岗位自查。同时结合规范经营自查的问题，开展了反思公司在自查自纠和清仓见底在对标工作整改共梳理问题16件，现整改完成16件。3、强化“四个意识”教化状况。每季度把班子学习与党员学习融为一体，仔细落实中心组学习制度，每月都制定详细学习安排，供应学习资料，组织班子成员集体学习和研讨自学，特殊是对党规党纪对标年活动学标对标，不断深化了政治纪律和政治规则教化，使党员、干部增加了遵守政治纪律和政治规则的自觉性。

党总支和3个党支部分别召开了民主生活会，要求每名党员要以“四个意识”和“四讲四有”为标尺，比照党员标准、入党誓词、党员义务，深化查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，重点看是否存在志向信念模糊动摇、大是大非问题上看法不显明，组织观念淡薄、不遵守党纪党规，道德品德失范、违反社会公德、职业道德、家庭美德，不履职尽责、不担当作为等问题。各个层面的党员还要结合职能职责查找问题。主要看各生产车间是否存在大局意识不强、庸懒散拖、工作不实等问题；各办公室部门是否存在主子翁意识缺失、进取精神和业务技能不强等问题。党支部要查找在执行上级党组织确定、严格党的组织生活制度、加强党员教化管理、教化引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。只有全方位主动开展思想斗争，依靠自身的力气，才能切实解决各个环节存在的突出的问题。

二、工作中存在的主要问题：

1.缺乏主动着手抓廉政工作意识。从目前车间完成的工作状况看，均是根据段党委和纪委的工作部署来完成各项工作，