2024版行政事业单位临时用工合同.docx

编号：__________

2024版行政事业单位临时用工合同

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版行政事业单位临时用工合同

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同签订主体

1.4合同效力

第二章：临时用工岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位条件

第三章：临时用工期限

3.1合同期限

3.2续签条件

3.3提前解除合同

第四章：临时用工待遇

4.1工资待遇

4.2奖金待遇

4.3社会保险待遇

4.4福利待遇

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六章：劳动保护与劳动安全

6.1劳动保护

6.2劳动安全

第七章：保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

第八章：违约责任

8.1用人单位违约

8.2劳动者违约

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁或诉讼管辖

第十章：其他约定

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

10.4合同解除或终止后的待遇

第十一章：附件

11.1劳动合同附件

11.2其他相关文件

第十二章：其他

12.1合同签订日期

12.2合同签订地点

12.3合同一式份数

第十三章：用人单位信息

13.1单位名称

13.2单位地址

13.3联系人及联系方式

第十四章：劳动者信息

14.1姓名

14.2身份证号码

14.3联系方式

合同编号2024001

第一章：总则

1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合实际情况制定的。

1.2合同适用范围：本合同适用于行政事业单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与劳动者协商一致，订立的劳动合同。

1.4合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第二章：临时用工岗位及职责

2.1岗位名称：根据实际工作需要，乙方担任的岗位名称是__________。

2.2.1负责__________；

2.2.2负责__________；

2.2.3负责__________；

……

2.3.3专业要求：__________专业；

2.3.4其他条件：__________。

第三章：临时用工期限

3.1合同期限：本合同期限为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

3.2续签条件：合同到期前，经双方协商一致，可以续签合同。

3.3提前解除合同：

3.3.1用人单位提前解除合同的，应提前__________日通知乙方；

3.3.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知用人单位。

第四章：临时用工待遇

4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币__________元。

4.2奖金待遇：根据乙方的工作绩效，可以获得相应的奖金。

4.3社会保险待遇：用人单位为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息、年休假等福利待遇。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息、年休假等休息休假权利。

第六章：劳动保护与劳动安全

6.1劳动保护：用人单位应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

6.2劳动安全：用人单位应严格执行国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全。

第七章：保密与知识产权

7.1保密义务：乙方对在合同期间知悉的用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。

7.2知识产权归属：乙方在合同期间创作的属于用人单位知识产权范围内的作品，其著作权、专利权等知识产权归用人单位所有。

第八章：违约责任

8.1用人单位违约：用人单位违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。

8.2劳动者违约：乙方违反本合同的规定，导致用人单位权益受损的，应承担违约责任，向用人单位支付违约金，并赔偿用人单位因此造成的其他损失。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2仲裁或诉讼管辖：双方同意选择__________仲裁委员会进行仲裁，或者向__________人民法院提