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有关劳动仲裁申请书6篇劳动合同仲裁申
请书
下面是我分享的有关劳动仲裁申请书范文6篇劳动合同仲
裁申请书范文,供大家参考。
有关劳动仲裁申请书范文1申请书一:
申请人______,女,19___年___月___日出生,住___省___
市___区,电话:______。
被申诉人:______有限公司,地址,___市_____路___幢___
室。法定代表人:______,电话:______。
就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如
下请求:
请求事项:
请求准许申请人撤诉。
事实和理由:
申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0___年___
月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后蜀劳仲案字第236号),被
申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规
定,依法申请撤诉,请予准许。
此致
___市___区劳动争议仲裁委员会
1/11
申请人:
二0___年___月___日
市劳动监察支队:
我与________公司因________工程劳动争议一案,经双方协
商调解,________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资,双方
就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请,请
贵支队依法予以准许。
申请人:________
20____年____月____日
有关劳动仲裁申请书范文2反诉人(本诉被申请人):
______________有限公司
住址:
法定代表人:
被反诉人(本诉申请人):
住址:
联系电话:
反诉请求:
请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。
事实与理由:
被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2
月,反诉人与被反诉人商谈,双方口头达成以下合作意愿:由被
反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位,同
2/11
时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人
公司,双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是,由于
被反诉人与***公司直至20xx年12月31日仍具有劳动关系,而
被反诉人也一直不愿与***公司解除劳动合同,依照劳动法规的
规定,反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反
诉人成都分公司的“专业负责人”期间,由于屡屡不服从公司安
排,工作极其不负责任,造成反诉人设计图纸严重错误,给反诉
人造成了巨大的损失。损失如下:1、被反诉人拒绝审查业主****
图纸,由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大,
极大地损害了反诉人的.声誉。2、20xx年7月,被反诉人负责
校对审核并发行*****设计,由于其没能尽到岗位责任,没有发
现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸,发生索赔,
并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责*****
工程的设计,但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图
设计图纸严重不符,因此发生工程索赔,业主要求重新设计,反
诉人于20xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改,被反诉人
至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接
经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在
给反诉人造成损失后,被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补
救,而是在未与反诉人商量的情况下,于20xx年9月30日擅自
脱离岗位,离开了公司。综上,被反诉人工作极其不负责任,因
其重大过失给公司造成了巨大的经济损失,同时极大地损害了反
3/11
诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反
诉,请求公证裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
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