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电商劳动合同doc(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方在合同期内的工作表现优秀，双方同意续签的，可在合同期满前一个月内协商办理续签手续。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），每月__________日准时发放。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。

3.3乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，加班按照国家有关规定支付加班费。

4.3乙方享有带薪年假，每年__________天，具体按照国家和甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

5.3乙方在合同期内因工作需要外出工作，甲方应为其办理相关手续，确保乙方社会保险关系的正常转移和续保。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

6.3乙方在工作中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

7.2乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及甲方利益的信息。

7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

8.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止劳动合同。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同，符合国家法律法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。

9.2经济补偿的计算方法和支付时间，按照国家和甲方的有关规定执行。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应无条件服从。如甲方调整乙方岗位导致乙方无法胜任，甲方应提供必要的培训。

1.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。如因工作环境导致乙方身体损伤，甲方应承担相应的医疗费用并支付乙方工资。

1.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，调整乙方的工资待遇。如甲方调整乙方工资待遇，应提前一个月通知乙方。

1.4甲方应按月足额支付乙方工资，如甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求