- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医院员工保密协议范本
医院员工保密协议范本
鉴于乙方在甲方处工作,将接触到甲方的商业秘密、患者隐私
及其他保密信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方本着平等自愿
的原则,就保密事宜达成如下协议:
一、保密内容
1.1商业秘密:包括但不限于甲方的研究成果、技术资料、经
营信息、财务信息、市场计划、客户信息、供应商信息等。
1.2患者隐私:包括患者的个人信息、病历资料、诊断结果、
治疗过程等。
1.3其他保密信息:包括甲方内部管理制度、人事档案、会议
纪要、内部报告等。
二、保密义务
2.1乙方在甲方任职期间,应对甲方提供的商业秘密、患者隐
私及其他保密信息予以严格保密,不得向任何第三方泄露。
2.2乙方在甲方任职期间,不得私自复制、记录、传播、使用
或允许他人使用甲方的商业秘密、患者隐私及其他保密信息。
2.3乙方离职后,仍应继续履行保密义务,不得泄露其在甲方
任职期间所掌握的商业秘密、患者隐私及其他保密信息。
三、保密期限
本协议的保密期限自乙方签署之日起至乙方离职后____年。
医院员工保密协议范本
四、违约责任
4.1乙方违反本协议的保密义务,应承担违约责任,向甲方支
付违约金,并赔偿甲方因此所遭受的损失。
4.2乙方违约行为给甲方造成严重后果的,甲方有权依法追究
乙方的法律责任。
五、争议解决
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
5.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先协商解决;
协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款
6.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____医院
乙方(签字):____
签订日期:____年____月____日
附件:医院员工保密协议范本
请根据您的实际情况对本范本进行修改和完善,并在签署前咨
询专业律师意见。本范本仅供参考,不构成法律意见。
医院员工保密协议范本
========本合同更广泛的场景,特设场景及条款========
特殊应用场合及增加条款:
1.高级管理层保密协议
增加条款:
高级管理层在离职后的一定期限内不得加入与甲方有竞争关系
的公司或从事与甲方相同或相似的业务。
高级管理层在离职前应向甲方提交一份详细的业务交接报告,
确保甲方业务的顺利进行。
高级管理层应承担更高的违约金,以反映其职位和接触到的保
密信息的重要性。
2.研发人员保密协议
增加条款:
研发人员应对其参与研发的产品、技术或项目保密,直至甲方
公开发布或获得专利保护。
研发人员不得将甲方的研发成果用于个人或其他公司的利益。
研发人员离职后,应协助甲方完成技术交接,确保研发工作的
连续性。
3.销售和市场营销人员保密协议
增加条款:
医院员工保密协议范本
销售和市场营销人员不得在离职后在一定区域内与甲方的客户
进行业务往来。
销售和市场营销人员不得泄露甲方的销售策略、定价策略和市
场推广计划。
销售和市场营销人员离职后,应归还所有客户资料和销售记
录。
4.IT人员保密协议
增加条款:
IT人员不得泄露甲方的网络安全措施、系统架构和。
IT人员不得利用其技术知识对甲方的信息系统进行未授权的访
问或篡改。
IT人员离职后,应协助甲方进行系统安全的检查和加固。
5.人力资源人员保密协议
增加条款:
人力资源人员不得泄露员工的个人信息、薪酬福利和劳动合同
内容。
人力资源人员不得利用其职务便利,为个人或其他公司谋取利
益。
人力资源人员离职后,应确保所有人事档案的安全移交。
附件列表及要求说明:
医院员工保密协议范本
附件1:保密信息定义清单
要求:详细列出所有属于保密信息范围的资料和文件,包括但
不限于技术文档、商业计划、客户名单等。
附件2:离职后的竞业禁止条款
要求:明
文档评论(0)