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护工划分责任合同6篇

篇1

护工划分责任合同

一、特别声明

本公司为了规范护工的服务行为，保障雇主的权益，特制定此《护工划分责任合同》，旨在明确护工的服务内容、工作责任以及双方的权利和义务。请双方严格遵守本合同的各项规定，确保服务质量和安全。如有违反，将承担相应的法律责任。

二、护工基本信息

雇主姓名：___________

护工姓名：___________

护工身份证号码：___________

护工联系电话：___________

护工服务地点：___________

三、服务内容与工作职责

1.护工服务内容：

1.1生活照料：为雇主提供日常生活照料，包括如饮食起居、个人卫生、着装等方面的帮助。

1.2医疗护理：根据雇主的身体状况，及时给予医疗护理，如测量血压、血糖、注射等。

1.3陪伴照料：在雇主日常生活中，提供陪伴、交流、心理慰藉等服务。

2.护工工作职责：

2.1服从雇主的安排，保证服务的质量和效果。

2.2爱岗敬业，认真履行工作职责，不得有违规违法行为。

2.3保守雇主的隐私，不得将雇主的个人信息泄露给第三方。

2.4定期向雇主汇报工作情况，并征得雇主的意见和建议。

四、服务时间与报酬

1.服务时间：

护工的服务时间为___________起至___________止。如需续约或修改服务时间，需提前与雇主协商并签订《护工服务续约合同》。

2.报酬：

护工的服务报酬为___________元/日，根据实际服务天数计算报酬。报酬的支付方式为___________，如需修改支付方式，请提前与雇主协商。

3.报酬调整：

若服务期间护工工作表现良好，雇主可以适当调整报酬，但调整幅度不得超过原报酬的___________%。

五、违约责任

1.若护工未履行合同规定的义务，导致雇主损失的，应承担与损失相应的赔偿责任。

2.若雇主未按时支付报酬，应承担违约责任，并按日递增___________%的滞纳金。

六、其他事项

1.双方如有其他协商事项，可另行签订《补充协议》，并作为本合同的附件。

2.本合同生效后，双方均可在必要情况下提前终止合同，但需提前___________天书面通知对方，并支付相应的违约金。

七、法律适用

本合同受中华人民共和国法律管辖。对于因本合同引起的纠纷，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

八、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至服务结束。

2.本合同一式两份，双方各保留一份，具有同等法律效力。

雇主（签字盖章）：___________

护工（签字盖章）：___________

日期：___________

以上内容经双方确认无误，签字盖章生效。愿我们共同努力，共同维护雇主的权益，提高服务质量，谨慎对待护工工作。

篇2

护工划分责任合同

随着我国老龄化问题日益严重，护工这一职业也越来越受到社会的关注和重视。护工的工作内容繁重，困难重重，要求高。为了保障护工和雇主的权益，减少纠纷的发生，制定一份详细的护工划分责任合同是非常有必要的。

一、协议缔约方

雇主：（以下简称“甲方”）

身份证号码：

住址：

电话：

护工：（以下简称“乙方”）

身份证件号码：

住址：

电话：

二、协议签订时间

本协议为__________年____月____日签订，自双方签字生效。

三、工作内容

1.乙方应按时到达甲方指定的工作地点，认真、细心地进行护理工作。

2.乙方应确保甲方的饮食、卫生等生活需求得到满足。

3.乙方应配合甲方的医疗治疗工作，根据医生的指示进行护理。

4.乙方在工作期间应保持工作环境的整洁，保障甲方的生活安全。

5.乙方应尊重甲方的人格尊严，与甲方建立友好的工作关系。

四、工作时间

乙方每天工作____小时，工作时间为____至____；工作日为____至____，休息日为____。

五、工资待遇

1.乙方的工资待遇为每月____元，工资发放时间为每月____日。

2.乙方在工作期间如有加班，则按照加班工时计算加班工资。

3.甲方承诺在乙方工作期间提供相应的工作保险和福利。

六、合同解除

1.合同期限届满，合同自动解除。

2.一方违反合同规定，经提前书面通知后解除合同。

以上为护工划分责任