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中外合资企业劳动合同常用范文4篇

篇1

中外合资企业劳动合同常用范文

一、雇主：_____________（以下简称甲方）

地址：_____________

法定代表人/负责人：_____________

联系电话：_____________

员工：_____________（以下简称乙方）

身份证号码：_____________

户籍地：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方拟聘用乙方为本企业职工，双方本着平等自愿、公开、公平原则，达成如下协议：

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方为_____________（职务），主要职责为_____________。

第二条工作地点

乙方的工作地点为_____________，但如需出差或调动，需提前与乙方协商一致。

第三条工作时间

1.乙方工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间安排由甲方根据生产情况和乙方个人意愿安排。

2.乙方如有需要加班工作，甲方将按国家有关规定支付加班工资。

第四条试用期

乙方在入职后为试用期__________个月，试用期工资_____________元，试用期内甲方有权随时解除劳动合同。

第五条工资和福利

1.乙方的基本工资为_____________元/月，工资发放日期为每月_____________日。

2.乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及企业福利，具体福利由甲方提供。

3.乙方如有特殊情况需请假，需提前请示甲方并提供合理的请假理由。

第六条劳动纪律

1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和企业规章制度。

2.乙方需认真履行工作职责，勤勉工作，不得因私抓工作时间。

3.乙方在工作期间如有违反纪律行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第七条保密责任

1.乙方在工作期间了解到的甲方机密信息，需保守秘密，不得擅自泄露给第三方。

2.乙方在离职或解除劳动合同后，需如实向甲方交代并归还所有甲方资料或财产。

第八条解雇和解除劳动合同

1.双方如需解除劳动合同，需提前__________天书面通知对方，并签署解除劳动合同协议。

2.双方在解除劳动合同后，需按照国家法律法规和双方约定结算工资和其他相关费用。

3.乙方在解雇或解除劳动合同时如有争议，可向有关劳动仲裁机构或法院申诉。

第九条其他约定

1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，有效期为__________年。

2.本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

3.本合同如需修改或补充，需双方协商一致并签署书面协议。

甲方（盖章）：_____________日期：_____________

乙方（签字）：_____________日期：_____________

以上为中外合资企业劳动合同的常用范文，当然具体合同内容还需根据双方的实际情况进行调整。在签署合同前，双方应仔细阅读、理解合同内容，确保权益得到充分保障。祝愿双方在合作中取得共赢！

篇2

中外合资企业劳动合同常用范文

一、甲方（外方）：

甲方：________________（姓名，国籍），身份证号：________________，住址：________________，签证类型：________________，签证号码：____________，签证有效期：____________。甲方有权利提出聘用审查调查手续。

二、乙方（中方）：

中方：________________（合资企业名称），法定代表人（负责人）：________________，地址：________________，电话号码：________________。

三、双方同意本合同签订起始日期：____________。

四、合同期限：

本劳动合同自____________年________月________日起至_______________年________月________日终止。

五、工资及福利待遇：

1.乙方依法每月应当支付甲方的基本工资为人民币_____________元，其他待遇以乙方公司现行规章制度和国家相关规定为准。

2.乙方为甲方开展的工作提供相应的食宿。提供补充医疗及五险一金。在劳动合同履行期间市甲方积极主动完成工作任务。

六、劳动标准和工作职责：

在合