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基于职业周期视角下的IT业技术性员工的职业生涯管理研究——以华腾软件科技有限公司为例
摘要
世界经济不断发展，出现了IT产业并且发展迅速，逐渐成为了在国家经济中占有很重要的位置。IT行业是对科技质量高度集中的一个行业，现在对于一个国家或者一个地区来说IT业拥有可以拉动该地经济的力量。IT企业对技术要求极高，因此IT人才对推动企业成长具有很重要的地位，一个企业中的人才是企业至关重要的人力资源,技术性员工尤为重要，IT企业的发展拥有企业核心技术是特别关键的，而往往技术性员工可以抓住核心技术，所以可以通过激励他们的方式，使该类员工持续为企业的发展不断贡献发挥自己的才干，
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