美容师正式聘用合同(2024版).docx

美容师正式聘用合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（美容师）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方美容师，负责为顾客提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训，提高业务技能，以满足甲方对服务质量的要求。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的排班表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体金额双方协商确定。

4.2乙方工资的支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日提前发放。

4.3乙方如因个人原因未能完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资作为违约金。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。

6.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

7.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权终止合同。

7.3合同期满后，双方未续签，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方权益保障

10.1甲方对乙方的工作成果享有完全的所有权和使用权，包括但不限于顾客满意度、服务技巧等。

10.2乙方同意甲方在必要时对乙方的工作过程进行录音、录像，以保证服务质量的监控和提升。

11.甲方培训与考核

11.1甲方有权对乙方进行业务技能和职业素养的培训，乙方应积极配合并接受考核。

11.2甲方根据乙方的业务能力和业绩表现，有权调整乙方的薪资待遇和工作岗位。

12.甲方管理权限

12.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保服务质量符合甲方的要求。

12.2甲方有权对乙方进行工作评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方个人发展

13.1乙方有权在合同期内提出转岗、晋升等个人发展的申请，甲方应给予必要的支持和帮助。

13.2乙方有权参加与工作相关的培训和学习，甲方应给予支持和便利。

14.乙方工作条件保障

14.1甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的工作设备和工具。

14.2甲方应保障乙方的休息时间和加班费的支付，确保乙方享有法定的休假权利。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

15.第三方中介服务

15.1若甲方和乙方通过第三方中介机构进行人才招聘或服务介绍，中介机构应承担相应的法律责任。

15.2甲方应与中介机构明确约定中介服务的费用、范围和期限，并确保乙方的权益不受损害。

16.第三方中介的责任限制

16.1中介机构应对提供的人才信息真实性负责，并承担因信息不实导致的法律责任。

16.2中介机构在介绍服务过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作技能证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明

5.第三方中介服务合同

6.培训及考核记录

7.工作环境安全评估报告

8.加班记录及加班费支付证明

9.客户满意度调查报告

10.工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。

3.乙方未按约定参加甲方组织的培训。

4.甲方未按时支付乙方工资或加班费。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。

7.第三方中介提