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零售业店员工作合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、工作内容

1.乙方同意在甲方零售店担任店员，负责商品陈列、顾客接待、商品销售、店内卫生等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和服务水平。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据经营需要合理安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

3.乙方根据工作性质，可享受相应的带薪年假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元（含底薪__________元、绩效奖金__________元），每月__________日准时发放。

2.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可适时进行调整。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）待遇，由甲方依法为其缴纳。

四、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金人民币__________元。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

七、解除和终止合同

1.合同期满，双方协商一致可以终止合同。

2.一方违反合同规定，对方有权解除合同。

3.乙方因故不能继续从事工作的，甲方有权解除合同。

4.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的工作证件等物品。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方经营许可证副本复印件

7.甲方工作规章制度

8.乙方工作服及工作标识

9.乙方培训及考核记录

10.双方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等保密信息。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方规定。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、五险一金等。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件，或违反国家劳动法规。

6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会等。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指零售业店主或店铺运营者，承担雇主责任。

2.乙方：指与甲方签订合同的店员，承担雇员义务。

3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指乙方在甲方零售店规定的工作时间。

5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的工资、奖金等。

6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除合同。

2.乙方工作质量不符合要求：加强培训，明确工作要求；考核不合格者，给予改进机会，仍不能达标者，解除合同。

3.甲方未按时支付工资、加班费等：及时与甲方沟通，要求支付；协商不成，可向劳动部门投诉或提起诉讼。

4.甲方未提供合同约定工作条件：要求甲方履行合同约定；必要时可向劳动部门投诉或提起诉讼。

5.合同争议解决：协商解决；协商不成，向有管辖权的人民法院