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文化传媒公司劳动合同书通用版6篇

篇1

文化传媒公司劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守合同的约定。

第一条劳动合同的签订

1、甲方为乙方提供的岗位为：

2、工作地点：

3、聘用期限：本合同自年月日起至年月日止。试用期为个月，试用期满合同有效。

第二条工作内容

乙方应认真履行工作职责，按照甲方合理要求工作，包括但不限于：

1、根据工作需要，完成岗位工作任务。

2、服从公司管理，执行公司运营和发展的决策。

3、维护公司形象，保守公司机密。

第三条工作时间与休息

1、乙方的工作时间为：每周工作小时，休息时间为：周日。

2、加班情况：乙方应按照公司的工作需要，适当安排加班工作，加班工资按照国家相关规定进行支付。

3、请假制度：乙方需要请假的，应提前向公司请假，经公司同意后方可请假。

第四条工资与福利

1、乙方的基本工资为：人民币元，其他福利待遇包括：社会保险、公积金等。

2、绩效奖金：根据公司的绩效评定机制，乙方有机会获得绩效奖金。

3、其他福利：公司将为乙方提供带薪年假、节假日福利等其他福利。

第五条保密义务

1、乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自将公司的商业秘密泄露给外部。

2、乙方应当妥善保管公司的资料和文件，不得随意向外传播。

3、乙方应当维护公司的声誉和形象，不得散布对公司不利的言论。

第六条解除劳动合同

1、乙方违反劳动合同有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）迟到早退或旷工；

（3）工作能力明显不符合担任岗位所需的要求。

2、劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

3、甲方如需解除劳动合同，应提前一个月通知乙方。

第七条其他约定

1、本合同在任何一方未经对方同意的情况下，不得随意更改。

2、本合同未尽事宜，另行协商确定。一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

合同附件：

1、甲方组织机构文件

2、甲方劳动者权益保障政策

3、甲方劳动合同中文解释说明

以上为本合同正文，甲、乙双方确认无异议，特签字盖章。

温馨提示：该《劳动合同》是经过劳动部门认可、通过正规软件生成并盖章，法律效力且无须甲乙双方再经公证、人事审批等程序。阅后若您觉得该材料对您有所帮助，请按您的实际情况进行修改，然后打印、签字、盖章保存备用。

篇2

文化传媒公司劳动合同书通用版

合同编号：____________

甲方（公司）：____________

乙方（员工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据甲方公司的规章制度和工作需要，就乙方员工在公司的工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方将在甲方公司从事（具体工作内容），并以完成公司安排的各项工作任务为目标。

2.乙方工作岗位为（具体工作岗位），工作地点为公司（具体地址）。

第二条工作时间

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为（具体工作时间）。

2.乙方在公司内需要加班的情况下，应提前申请并得到公司批准。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构及绩效考核标准详见公司制度。

2.乙方工资及奖金将于每月（具体发放日期）发放到乙方银行账户。

3.乙方工资待遇可根据公司业绩及个人业绩进行浮动调整。

第四条福利待遇

1.乙方享有公司规定的带薪休假制度，具体休假安排另行通知。

2.乙方享有公司提供的社会保险及福利待遇。

3.乙方在公司内享有培训的机会，公司会根据乙方的工作需求提供相关培训。

第五条保密义务

1.乙方在公司工作期间及离职后，都应保守公司涉及商业秘密的信息，不得泄露给其他人员或机构。

2.乙方不得利用公司资源从事私人经营或与公司业务相竞争的活动。

第六条解雇

1.若乙方确有辞退必要，公司将提前30天通知乙方并支付相应的经济补偿。

2.乙方有违反公司规定和严重失职的情况下，公司有权立即解除劳动合同。

第七条