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企业招聘中对女性性别歧视的研究

摘要

由于市场竞争力度的加大，女性就业歧视的现状愈发的明显，按照全国联妇以及国家统计局所统计的我国妇女地位的调查报告，我们发现女性就业是不公平的，男女同工不同酬的现状比比皆是，甚至还会隔离女性，这是女性就业被歧视最为多见的几种情况，更是当前需要尽快处理的问题，就业性别歧视对女性的发展以及国家经济的发展都造成了严重的影响，女性无法得到平等、公正的对待，这部符合中国民主法治公平公正的理念，而之所以出现这样的现状，最关键的还是由于我国立法的滞后，对女性就业造成了阻碍，让女性在就职上遭遇歧视，所以，对法律体系进行健全，这是很关键的，也是必不可少的发