2007考研专业课管理学复习题集与详细参考答案 .pdf

《2007考研专业课管理学习题集及详细参考答案》

第一章

一、判断改错(请对下列各问题进行判断，如果你认为该题是错误的，请

在该题后的括号内打上Ⅹ；如果你认为该题是正确的，请在该题后的括号内打上

√，并将正确的表述写在该题之下。每小题5分，共50分)

1、一般来说，管理学更多地是研究营利性企业组织的管理问题。()

2、管理学的焦点问题是组织如何有效地运作问题，这方面的研究可以统称

为企业理论。()

3、以“人”为本的研究包括了个人行为法和群体行为法两个方面。()

4、管理学者都认为企业家与大机构的管理人员是有区别的，他们有独特的

思想和决策方法，创业时所面对的管理问题也有所不同，因此，应单独进行研究。

()

5、领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级的工作；下级可以越级反

映情况，也可以越级请示。()

6、组织的职能机构一般是按管理的职能来分设的。()

7、随着专业化程度的不断提高，每单位产出的费用会一直不断的下降。()

8、迪尔和肯尼迪提出的四类文化是赌博文化、硬汉文化、过程文化、持续

性文化。()

9、资源依赖理论试图“将公司的内部分析与产业和竞争环境的外部分析结

合起来”，从而在上述两种迥然不同的研究方法之间架起一座桥梁。()

10、管理学的实证研究方法往往被称为研究设计法（researchdesign）。

广义地说，管理学家主要使用的研究设计法有：试验；抽样调查。()

二、简述题(每题10分，共30分)

1、Z型文化是谁提出的，其主要内容是什么？

2、怎样理解组织的再造工程？

3、管理是科学还是艺术？

三、论述题(每题20分，共40分)

1、试述资源依赖理论。

2、试述科技条件对组织结构的影响。

四、案例分析(共30分)

童友玩具厂

童友玩具厂是生产木质的娃娃、小动物等牵引玩具的企业，历史挺长，规模

不大。产品质量不错，最近开始出口，而且定货有快速增多的趋势。

.专业.专注.

童友玩具厂里有个喷漆车间，全部用的是女工。玩具先在一道木工车间下料，

砂光，然后进行部分组装，再经过浸泡假漆一道工序，就送来喷漆车间上漆。这

些玩具多数只用两种颜色，当然也有多彩的。总之，每多上一道彩，就要在这车

间多一道工序。

多年以来，这厂的产品是全部手工操作的。但近来需求增大，质量要求也高

了。厂领导向银行贷了一笔款，请了设计院来改进本厂生工艺和流程布局。喷漆

车间也改装了。如今全部女工沿着一条直线坐着，头上装有一根环轨，上面悬挂

着吊钩，不停地从女工们側上方向前移动，慢慢进入一座遂道式远红外烘干炉。

每位女工坐在自己的一个有挡板隔开的小工作间里，待漆的玩具放在每位女工右

手边的托盘里，她们取来，放在模板下，把彩漆按照设计的图案，喷到玩具上没

被模板挡住的部位上。喷完后，取出来挂到前方经过的吊钩上，自动进炉烘干。

吊钩的移动速度是设计工程师做过时间动作研究，并经过计算后设计的；据说女

工们只要经过恰当的训练，就能在经过她们头上边的吊钩还在她们够得着的范围

之内时，把一只漆好的玩具挂上去，使每一吊钩都能有负荷，不会有空着的，因

为运动速度就是按这要求设计的。

女工们的奖金是用小组集体计奖制。由于对新工艺还不熟练，在半年实习期

内，她们还达不到新定额，所以发一笔“学习津贴”，但逐月减少六分之一，半

年后全部取消。那时就只能靠全组超过定额，才能得一笔集体奖金了。当然超额

越多，奖金越多。

问题：

1、预计改装后产量会上升、下降或维持原水平？

2、该案例可采用哪几个主要激励理论来分析？

《管理学》试题(1)答案要点（供参考）

1、(√)

2、(Ⅹ)

正确的表述：管理学的焦点问题是组织如何有效地运作问题，这方面的研究

可以统称为组织理论。

3、(Ⅹ)

正确的表述：以“人”为本的研究包括了组织行为学（Organizational

Behavior）和人力资源管理学（HumanResourceManagement）两个方面。

4、(√)

5、(Ⅹ)

正确的表述：领导不可以越级指挥下级，但可以越级检查下级的工作；下级

可以越级反映情况，但不可以越级请示。

6、(