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广告行业创意总监劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方广告行业创意总监一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方作为甲方广告行业创意总监，负责甲方广告业务的创意策划、执行及团队管理等工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的其他相关工作。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日前准时发放。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要请假时，按照甲方的相关规定执行。

四、保密协议

1.乙方在合同期间及合同期满后，对甲方业务、技术、经营等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得泄露甲方客户信息、商业秘密等，否则应承担相应法律责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

六、合同的解除和终止

1.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除合同。

4.乙方因病、伤残等原因不能继续履行工作，经甲方同意，可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

（本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。）

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司广告业务操作流程

4.乙方工作成果证明

5.保密协议

6.乙方健康证明

7.乙方学历证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于客户信息、商业秘密等，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，视为违约。

5.乙方因病、伤残等原因不能继续履行工作，经甲方同意解除合同的，不视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。

3.保密义务：乙方在合同期间及合同期满后，对甲方业务、技术、经营等保密信息承担保密义务。

4.休假待遇：乙方依法享受节假日、年假等休假待遇。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度滞后：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持，共同制定合理的进度计划。

2.乙方泄露保密信息：甲方应立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，并承担相应法律责任。

3.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，如属于乙方违约，则要求乙方支付违约金，并办理相关手续。

4.乙方工作质量问题：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立公司，需要招聘一名广告行业创意总监，负责公司广告业务的创意策划、执行及团队管理等工作。

2.乙方具备丰富的广告行业经验，愿意加入甲方公司，担任创意总监一职，与甲方共同发展。

3.甲方与乙方经过面试、洽谈，达成一致，决定签订劳动合同，确立劳动关系。