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采购与供应管理智慧树知到课后章节答案2023年下海南经贸职业技术
学院
海南经贸职业技术学院
第一章测试
1.采购与供应管理的利润杠杆效应指的是（）
A:采购数量的增加可以带来利润率的提高B:利润的增加可以带来采购数量的
增加C:采购费用节省较少比例可以带来利润率更大比例的提高D:利润率提
高较小比例可以带来采购费用更大比例率的节省
答案:采购费用节省较少比例可以带来利润率更大比例的提高
2.下面哪项不是采购与供应管理对于企业的作用()
A:提高企业竞争地位和顾客满意度B:牛鞭效应C:资产收益效应D:杠杆利润
效应
答案:牛鞭效应
3.下面属于无形采购的一项是（）
A:软件B:办公设备C:通信设备D:电脑
答案:软件
4.在下面的的采购类别中，不属于按采购制度进行分类的类别是(）
A:集中采购B:政府采购C:分散采购D:混合采购
答案:政府采购
5.货物送达验货时，如果出现不合格货物时，应该采取的正确行动是（）
A:通知供应商，提醒他们注意，这次尽量勉强使用B:立即向供应商退货并要
求赔偿C:要求供应商换货D:是不合格程度以及产品需求的紧急程度有不同
的处理方法
答案:是不合格程度以及产品需求的紧急程度有不同的处理方法
第二章测试
1.采购组织的设计方法有（）
A:按业务分工或职能设计B:混合采购设计C:按物品类别设计D:按采购地区
设计
答案:按业务分工或职能设计;混合采购设计;按物品类别设计;按采购地区设
计
2.采购部门要负责配合各项目经理，市场部，技术支持部的投标预算工作。
A:对B:错
答案:对
3.采购人员必须懂得有关所在地区或国家的采购法及商品交易相关法律，明确
相关的采购程序。对这些规定要做到了如指掌，并灵活应用。
A:对B:错
答案:对
4.常见的采购人员评价系统有（）
A:
过去一段时间的经验总结标准
B:
企业所在的行业常见标准
C:
采用外部专家规定的一般标准与本企业的标准相结合而成的综合标准
D:
采购管理人员及上级管理部门共同约束的主观评价标准
答案:
过去一段时间的经验总结标准
;
企业所在的行业常见标准
;
采用外部专家规定的一般标准与本企业的标准相结合而成的综合标准
;
采购管理人员及上级管理部门共同约束的主观评价标准
5.采购人员岗位轮换的原则有（）
A:流出流向原则B:适当时间原则C:自愿性原则
答案:流出流向原则;适当时间原则;自愿性原则
第三章测试
1.采购申请单的主要关系方是（）
A:使用人与审批人B:采购商与供应商C:申购人与批准人D:采购员与上报主
管
答案:申购人与批准人
2.非独立采购计划适用于（）的物品
A:衍生性
B:MRPⅡ之下的C:ERP之下的D:MRP之下的
答案:ERP之下的
3.ERP系统不仅能够随时提取准确可靠的数据，而且可以基于这些数据进行
分析，为（）提供依据。
A:企业的财务报表B:企业的发展C:企业的决策D:企业的计划
答案:企业的决策
4.MRP是在（）。
A:在制品定额法的基础上发展起来的B:累计数法的基础上发展起来的C:订
购点法的基础上发展起来的D:网络计划法的基础上发展起来的
答案:订购点法的基础上发展起来的
5.闭环MRP在时段MRP基础上添加了（）。
A:能力需求计划B:生产计划C:库存需求计划D:采购需求计划
答案:能力需求计划
第四章测试
1.议标也叫谈判招标或限制性招标，即通过
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