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完成指标奖励合同4篇

篇1

完成指标奖励合同

一、合同双方

甲方：_______________(以下简称“公司”)

乙方：_______________(以下简称“员工”)

二、合同背景

为了调动员工的工作积极性，提高工作效率，公司与员工签订此《完成指标奖励合同》。根据公司的实际情况和员工的工作表现，公司将设定一定的工作指标，并按照完成情况给予相应的奖励。

三、工作指标

1.完成时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.工作指标：根据员工所在岗位和工作性质，具体工作指标由公司确定并告知员工。

3.完成要求：员工需在规定时间内完成公司规定的工作指标，确保工作质量和效率。

四、奖励方式

1.根据员工完成工作指标的情况，公司将给予相应的奖励。

2.奖励形式：奖金/奖品/晋升等，具体奖励形式视完成情况确定。

3.奖励标准：公司将根据员工的工作完成情况，设定奖励标准，并在合同生效前告知员工。

五、奖励发放

1.奖励发放时间：公司将于工作指标完成后_____个工作日内，将奖励发放给员工。

2.奖励发放方式：奖金将直接打款至员工的工资卡，奖品将通过快递寄送给员工，晋升将由公司颁发晋升文件。

六、合同终止

1.合同正式终止的情况包括员工自动辞职、被公司开除、合同期满等。

2.合同终止后，员工将不再享有任何奖励权利。

七、附则

1.本合同如有争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有关部门申请协调或通过法律途径解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。

4.本合同未尽事宜，由双方协商处理。

公司（盖章）：_______________日期：_____年_____月_____日

员工（签字）：_______________日期：_____年_____月_____日

以上为《完成指标奖励合同》，请双方遵守合同约定，共同努力实现工作目标，提高工作效率，共同发展。祝愿合作愉快！

篇2

完成指标奖励合同

一、本合同由甲方（公司或个人）和乙方（员工或团队）共同签订，双方在签订合同前已达成协议，约定乙方在一定时间内完成特定指标时，甲方将给予相应的奖励。

二、甲方应在签订合同时明确奖励标准和方式，并保证合理公正。甲方有权根据乙方的绩效情况对奖励进行调整，但不得违反双方约定。

三、乙方应按照合同约定的指标和时间节点，努力完成任务。若乙方无法按时完成指标，应提前向甲方说明情况，并尽力补救。甲方有权根据实际情况对奖励进行调整或取消。

四、对于乙方在完成指标后出现违规行为或不端行为的，甲方有权取消或调整奖励，并有权对乙方采取相应的处罚措施。

五、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至特定指标完成之日止。在合同期限内，任何一方未经对方同意不得擅自解除合同。

六、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：

完成指标奖励合同

为了激励员工积极工作，提高工作效率和质量，公司特制定本《完成指标奖励合同》。希望员工们共同努力，完成既定目标。

一、双方约定

1.乙方根据公司制定的工作计划和指标，按时保质保量完成任务。

2.甲方根据乙方完成的指标情况，按照约定的标准和方式，给予相应的奖励。

3.乙方若无法按时完成指标，应提前向甲方汇报情况，并主动提出补救方案。

二、奖励标准

1.乙方按时完成月度指标，可获得固定奖金。

2.乙方完成季度指标，可获得额外奖金及优秀员工奖。

3.乙方完成年度指标，可获得丰厚奖金及晋升机会。

三、工作责任

1.乙方应认真执行公司的工作计划和指标，不得私自泄露公司机密。

2.乙方应主动学习进步，提高自身专业技能，为公司发展做出贡献。

3.乙方应遵守公司纪律，不得有违规行为及不端行为。

四、解决争议

在合同履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可通过公司上级部门或法律途径解决。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至特定指标全部完成之日为止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

日期：

以上为《完成指标奖励合同》内容，希望双方共同遵守，共同努力，提