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内部定向强化培训协议书5篇

篇1

内部定向强化培训协议书

《内部定向强化培训协议书》

协议书编号：XXXXXX

甲方（公司全称）：XXX公司

乙方（员工姓名）：XXX

鉴于：

1.甲方为了提高员工的专业技能和素质，促进公司发展，特设立内部定向强化培训计划；

2.乙方自愿参加此次培训，愿意接受相关的培训安排和要求。

为了明确双方权责，特拟订如下协议：

一、培训内容

甲方将为乙方提供包括但不限于以下方面的培训内容：

1.公司相关业务知识和操作流程；

2.专业技能的提升和强化；

3.沟通和协作能力的培养；

4.个人职业规划和发展方向的探讨。

二、培训形式

1.线下培训：公司将组织各类专业讲座、技能培训班等形式的培训活动；

2.在线学习：提供相关的在线学习资源和平台，方便乙方自主学习和提升。

三、培训时间

培训时间为每周两次，每次2小时，具体时间地点另行通知。

四、培训费用

1.本次培训对乙方免费，公司将承担全部培训费用；

2.若因乙方原因导致培训无法进行，需承担相应的培训费用。

五、培训考核

1.培训期间将进行考核评定，评定结果将作为乙方晋升或加薪的参考依据；

2.未达到培训要求的，公司有权终止培训资格。

六、培训效果

1.乙方需全程参加培训，并做好学习笔记和总结；

2.培训结束后，乙方需要提交结业作业，并接受面试及分析。

七、培训证书

培训结束后，公司将颁发“内部定向强化培训证书”，以表彰乙方的努力和成绩。

八、其他约定事项

1.协议有效期自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日终止；

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX公司

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上为《内部定向强化培训协议书》的内容，双方共同遵守，在培训过程中相互配合，共同促进乙方的专业素养提升，为公司发展添砖加瓦。愿乙方在培训中取得优异成绩，为公司未来发展贡献力量。

篇2

内部定向强化培训协议书

为了提高公司员工的能力和素质，进一步推动公司的发展，特制订本培训协议书，旨在规范公司内部培训项目，明确培训内容和方式，促进员工的全面发展。本协议书相关条款如下：

一、培训目的

本次培训旨在提升公司员工的专业技能和综合素质，以适应市场竞争的需要，提高公司整体竞争力。通过定向培训，激发员工的工作热情和创新能力，不断提高员工的专业水平和综合素质。

二、培训对象

本次培训对象为公司全体员工，根据不同岗位和职位设置相应的培训目标和内容。培训对象应积极参加培训活动，全力配合培训师的教学工作，并将所学知识和技能运用到工作中。

三、培训内容

根据不同岗位和职位的需求，本次培训内容主要包括但不限于以下方面：

1.专业技能培训：包括行业知识、专业技能、工作方法等方面的培训，提升员工的专业水平和技能。

2.综合素质培训：包括领导力、沟通能力、团队合作等方面的培训，提高员工的综合素质和职业素养。

3.创新能力培训：包括思维能力、问题解决能力、创新意识等方面的培训，激发员工的创新潜力和创造力。

四、培训方式

本次培训采取多种方式，包括内部讲座、外部培训、案例分析、实践操作等形式，确保培训内容贴近员工的实际工作和生活，提高培训效果。同时，公司将邀请行业专家和学者来开展培训，以确保教学质量和教学效果。

五、培训时间和地点

本次培训时间和地点将根据实际情况进行安排，尽量避免影响员工的正常工作和生活。公司将提前通知员工培训时间和地点，确保员工能够准时参加培训活动。

六、培训考核

为了检验员工的学习效果和培训成果，公司将进行培训考核。员工必须按时完成培训任务和考核内容，达到规定标准才能通过培训考核。未达到要求的员工将需要接受进一步培训。

七、遵守纪律

在培训过程中，员工应严格遵守培训纪律，听从培训师的教学安排，不得擅自离开培训现场或擅自修改培训安排。对于违反纪律的员工，公司将给予警告或处罚。

八、其他事项

1.本协议书经公司领导签署后生效，所有员工必须遵守本协议书的相关规定。

2.公司将不定期组织培训效果评估，以了解培训效果和员工反馈，进一步完善培训计划。

3.如遇特殊情况，公司有权对培训计划进行调整或取消培训活动。

本协议书经员工阅读并同意后生效，适用于公司全体员工。希望通过本次培训，能够提升员