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公司库管劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意,本劳动合同期满前一个月,双方如需续签,应重新签订劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事库管工作,具体职责如下:
(1)负责仓库的日常管理工作,确保仓库安全、整洁、有序;
(2)负责制定和执行仓库管理制度,提高仓库作业效率;
(3)负责库存管理,确保库存数据的准确性,及时向上级汇报库存情况;
(4)负责物品的收发存工作,保证物品的完好无损;
(5)完成上级领导交办的其他工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,确保工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付方式为每月____日前,甲方以现金/转账方式支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假待遇按照甲方相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故防范意识。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3乙方解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。
第八条经济补偿
8.1甲乙双方解除或终止劳动合同,按照国家和地方法律法规的规定,甲方应支付乙方经济补偿。
8.2乙方主动解除劳动合同,甲方不支付经济补偿。
第九条保密协议
9.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方权利和义务
甲方应确保乙方的工资、奖金、津贴等收入按时足额支付,不得拖欠。
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。
甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全。
甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故防范意识。
甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方有权根据生产经营需要,合理调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权根据法律法规和公司规定,对乙方进行考核和评价。
甲方应尊重乙方的知情权,涉及乙方权益的规章制度、劳动合同变更等事项,应提前通知乙方。
1.2甲方违约责任
甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入的,应支付给乙方违约金,违约金为应付未付工资、奖金、津贴等收入的总和。
甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的,应支付给乙方违约金,违约金为应缴纳的社会保险费总和。
甲方未提供符合国家安全卫
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