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建筑工人实名制进场流程

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建筑工人实名制进场流程

一、准备工作阶段。

在建筑工人实名制进场之前，需要做好充分的准备工作。

1.确定相关设备和系统：首先要确定使用的实名制管理系统，以及配

套的设备，如人脸识别设备、身份证读卡器等，并确保其能正常运行。

2.设立登记点：在施工现场合适的位置设立工人进场登记点，配备必

要的办公设备和网络设施。

3.培训相关人员：对负责实名制管理的工作人员进行培训，使其熟悉

操作流程和系统功能。

4.制定规章制度：明确实名制进场的具体要求和流程，以及违反规定

的处理办法等。

二、进场登记阶段。

这是实名制进场的关键环节。

1.工人提交资料：工人到达现场后，需提交本人身份证等有效证件。

2.信息采集：通过身份证读卡器读取工人身份信息，并利用人脸识别

设备采集面部特征。

3.录入系统：将采集到的信息准确录入实名制管理系统，建立工人的

电子档案。

4.签订合同及承诺书：工人与施工单位签订劳务合同和相关承诺书，

明确双方权利义务。

三、培训教育阶段。

为了确保工人的安全和施工质量，需进行必要的培训教育。

1.安全培训：对工人进行安全知识和操作规程的培训，提高安全意识。

2.技能培训：根据工程需要，对工人进行相关技能培训，提升其专业

能力。

3.考核验收：培训结束后进行考核，检验工人的学习效果。

四、进场施工阶段。

1.人脸识别验证：工人每天进入施工现场时，通过人脸识别设备进行

身份验证。

2.考勤记录：系统自动记录工人的考勤信息，包括进场时间和出场时

间。

3.现场管理：根据实名制信息，对工人进行现场管理和调配。

五、退场管理阶段。

1.申请退场：工人因各种原因需要退场时，向管理部门提出申请。

2.信息注销：核实后在实名制管理系统中注销其信息。

3.设备交接：如有领用相关设备，需进行交接归还。

六、数据管理与分析阶段。

1.数据存储：定期对实名制管理系统中的数据进行备份，确保数据安

全。

2.数据分析：对工人考勤、工作表现等数据进行分析，为项目管理提

供参考。

3.信息共享：根据需要，与相关部门共享实名制信息，便于监管和协

调。

通过严格执行以上建筑工人实名制进场流程，可以有效加强施工现场

管理，保障工人权益，提高施工质量和安全水平，促进建筑行业的健康

发展。