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岗位职责
文件编号:
版本号/修订次:A/0
发放编号:NO.
发布日期:2017年1月15日
生效日期:2017年1月15日
受控状态:
编制:
审核:
批准:
目录
1、总经理岗位职责
2、企管部部长岗位职责
3、办公室主任岗位职责
4、技术部部长岗位职责
5、物资供应部长岗位职责
6、销售部部长岗位职责
7、质管部部长岗位职责
8、生产部部长岗位职责
9、生产车间主任岗位职责
10、财务部部长岗位职责
11、办公文秘岗位职责
12、财务人员岗位职责
13、司机岗位职责
14、职工食堂炊事员岗位职责
15、保卫人员岗位职责
16、铲车司机岗位职责
17、叉车司机岗位职责
18、仓库保管员岗位职责
19、销售内勤岗位职责
20、检修班班长岗位职责
21、检修人员岗位职责
22、电工岗位职责
23、电气焊工岗位职责
总经理岗位职责
1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者,必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据结合本单位特点,批准本单位的安全生产规章制度和标准。
3、组织制定本单位的安全目标、规划,审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
4、主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况,提出本年度安全目标,在组织编制、审批、布置全面工作的同时,组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
5、保持安全保障体系的有效运行,加强安全检查机构和队伍建设,配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件,减轻体力劳动,消除或减轻噪声,治理尘毒,保护环境的措施和规划,保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
7、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
8、主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。
企管部部长岗位职责
1、在总经理的直接领导下,负责公司行政管理和日常的事务工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,负责对公司会议决定的事项进行催办、查办和落实。
2、负责贯彻公司领导指示,做好联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息,综合协调各部门工作,检查和督办各项工作。
3、负责公司人力资源的规划、建立、招聘、岗前培训、定编定员、岗位调整、人员变动等人事程序。
4、负责审核并按职责报批员工定薪、升职、加薪、奖励、纪律处分以及内部调配、调入、调出、辞职等手续。
5、建立健全公司规章制度、岗位职责、工作标准、业务流程、操作规程、绩效考核方案。根据公司各项管理规定和领导要求,对公司各部门进行检查、监督、考核。
6、组织安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议纪要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位。
7、制定公司6S管理标准,规范人员管理、设备管理、现场管理、安全管理,保持生产设施处于清洁、整齐、有序的状态,持续不断地改进工作环境,提高员工的工作积极性和工作效率,为确保产品质量创造条件。
8、负责对合理化建议进行收集,对建议进行登记、整理、分析,并与相关部门进行协商,提出初步处理意见,确定采纳或不采纳。对采纳的建议,落实部门、责任人员、实施及完成时间。对于未采纳的建议,并鼓励责任人继续参与。对于企业安全、生产有积极影响或产生良好的经济效益的,向公司申请给予申请人一定的奖励。
9、负责制定公司培训计划,包括对中层管理人员的培训,对基层班组长的培训,对员工的培训,对新工人的培训。把培训的目的和职工工作的实际相结合,把学习的内容充分与实际相结合,使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规。了解作业过程中的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程、岗位作业标准以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
10、负责公司企业文化建设,制作企业宣传标语,宣传企业的管理经验、战略方针、发展方向、好人好事,树立良好的企业形象,增强企业的市场竞争力。
11、按时完成公司领导交办的其他临时性工作。
办公室主任岗位职责
1、在总经理的直接领导下,主持办公室的日常工作,参与公司政务管理,搞好服务,综合协调,发挥参谋助手作用。
2、负责公司的文秘、行政、办公信息化、机关事务的接待工作。
3、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
4、负责公司来往文件
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