公司岗位职责.doc

岗位职责

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版本号/修订次：A/0

发放编号：NO.

发布日期：2017年1月15日

生效日期：2017年1月15日

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目录

1、总经理岗位职责

2、企管部部长岗位职责

3、办公室主任岗位职责

4、技术部部长岗位职责

5、物资供应部长岗位职责

6、销售部部长岗位职责

7、质管部部长岗位职责

8、生产部部长岗位职责

9、生产车间主任岗位职责

10、财务部部长岗位职责

11、办公文秘岗位职责

12、财务人员岗位职责

13、司机岗位职责

14、职工食堂炊事员岗位职责

15、保卫人员岗位职责

16、铲车司机岗位职责

17、叉车司机岗位职责

18、仓库保管员岗位职责

19、销售内勤岗位职责

20、检修班班长岗位职责

21、检修人员岗位职责

22、电工岗位职责

23、电气焊工岗位职责

总经理岗位职责

1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。

3、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

4、主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

5、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。

7、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。

8、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

企管部部长岗位职责

1、在总经理的直接领导下，负责公司行政管理和日常的事务工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，负责对公司会议决定的事项进行催办、查办和落实。

2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况,反馈信息，综合协调各部门工作，检查和督办各项工作。

3、负责公司人力资源的规划、建立、招聘、岗前培训、定编定员、岗位调整、人员变动等人事程序。

4、负责审核并按职责报批员工定薪、升职、加薪、奖励、纪律处分以及内部调配、调入、调出、辞职等手续。

5、建立健全公司规章制度、岗位职责、工作标准、业务流程、操作规程、绩效考核方案。根据公司各项管理规定和领导要求，对公司各部门进行检查、监督、考核。

6、组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位。

7、制定公司6S管理标准，规范人员管理、设备管理、现场管理、安全管理，保持生产设施处于清洁、整齐、有序的状态，持续不断地改进工作环境，提高员工的工作积极性和工作效率，为确保产品质量创造条件。

8、负责对合理化建议进行收集，对建议进行登记、整理、分析，并与相关部门进行协商，提出初步处理意见，确定采纳或不采纳。对采纳的建议，落实部门、责任人员、实施及完成时间。对于未采纳的建议，并鼓励责任人继续参与。对于企业安全、生产有积极影响或产生良好的经济效益的，向公司申请给予申请人一定的奖励。

9、负责制定公司培训计划，包括对中层管理人员的培训，对基层班组长的培训，对员工的培训，对新工人的培训。把培训的目的和职工工作的实际相结合，把学习的内容充分与实际相结合，使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规。了解作业过程中的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程、岗位作业标准以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

10、负责公司企业文化建设，制作企业宣传标语，宣传企业的管理经验、战略方针、发展方向、好人好事，树立良好的企业形象，增强企业的市场竞争力。

11、按时完成公司领导交办的其他临时性工作。

办公室主任岗位职责

1、在总经理的直接领导下，主持办公室的日常工作，参与公司政务管理，搞好服务，综合协调，发挥参谋助手作用。

2、负责公司的文秘、行政、办公信息化、机关事务的接待工作。

3、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

4、负责公司来往文件