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物流规划师简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或延长本劳动合同期限。任何一方提出解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。

二、工作内容

1.乙方在本合同期内担任物流规划师职务，负责甲方物流规划、运输安排等工作。

2.乙方应严格按照甲方的要求，确保工作质量和效率，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

3.乙方加班工资按照甲方制定的规章制度和法律规定支付。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方应遵守甲方制定的作息时间和请假制度。

五、劳动保护与培训

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。

2.商业秘密包括但不仅限于客户信息、货源信息、运输路线、价格策略等。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.丙方担保书（如有）

3.相关职业技能资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.劳动争议调解协议（如有）

7.劳动合同解除或终止证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方公司规章制度，严重违反工作纪律的，属于违约行为。

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，导致乙方人身安全或健康受到威胁的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止以及劳动争议解决的法律。

2.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织和社会团体等。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合甲方要求，解决办法：甲方有权进行岗位培训，乙方应积极配合。如经培训后仍不符合要求的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方因个人原因迟延提供劳动，解决办法：乙方应提前通知甲方，并与甲方协商解决。协商不成的，甲方有权扣除乙方相应的工资。

3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供相应的劳动。

2.甲方按时支付乙方劳动报酬，乙方按约定提供劳动。

3.乙方遵守甲方公司规章制度，双方共同维护公司秩序。

4.乙方保守甲方商业秘密，确保甲方利益不受损害。

5.双方在合同履行过程中发生争议，通过协商或法律途径解决。