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招聘预定协议3篇

篇1

招聘预定协议

第一条协议目的

为了明确招聘双方的权利和义务，确保招聘工作的顺利进行，特制订本招聘预定协议。

第二条招聘条件

1.招聘方应当具备合法资质，拥有招聘的资格，确保招聘活动合法合规。

2.招聘方应当真实公开所招聘岗位的信息，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间等。

3.招聘方应当保证所提供的信息真实有效，不得存在虚假宣传和诈骗行为。

4.招聘方应当尊重招聘人员的人身权、人格尊严和劳动权益，保障招聘人员的合法权益。

第三条预定程序

1.招聘方应当通过官方渠道发布招聘信息，招聘人员可在规定时间内提交个人简历及相关资料。

2.招聘方应当对招聘人员进行资格审核，评选出符合条件的候选人。

3.招聘方应当通过电话、短信、邮件等方式通知被选中的候选人，并确定入职时间、地点等详细信息。

4.招聘方应当在招聘过程中保护招聘人员的个人信息，并严格履行保密责任。

第四条预定保证

1.招聘方应当履行约定，按时、按量、按质完成招聘任务。

2.招聘方应当保证招聘人员的劳动权益，提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇。

3.招聘方应当在预定协议中明确双方的权利和义务，遵守协议约定，不得擅自更改或解除预定协议。

4.招聘方应当保证招聘人员的劳动合同签订真实有效，不得存在虚假陈述和欺诈行为。

第五条其他约定

1.招聘双方发生争议，应当协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解、仲裁或起诉。

2.招聘双方应当遵守相关法律法规，严格遵守劳动合同和劳动法规定。

3.本协议自双方签订之日起生效，有效期为招聘任务完成之日止。

4.本协议一式两份，招聘双方各持一份，具有同等法律效力。

招聘方（盖章）：招聘人员（签字）：

日期：日期：

以上是基于招聘预定协议的模板，招聘双方在签订协议之前可根据实际情况进行修改和完善。希望招聘预定协议能够有效保障招聘人员的权益，促进招聘工作的顺利开展。

篇2

招聘预定协议

一、甲方：发起人（公司或个人）

二、乙方：受雇人（应聘者）

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并接受甲方的招聘，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容及薪酬待遇

1.1乙方应聘的职位为（具体职位），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。工作地点为（工作地点）。

1.2乙方的薪酬待遇为（具体薪酬标准），支付方式为（月薪/日薪/时薪等）。

第二条工作时间及休假

2.1乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日）。如需加班，应提前向甲方请假。

2.2乙方享有带薪年假天数为（具体天数），具体休假安排将由双方协商一致。

第三条试用期及转正

3.1乙方入职后将进行（具体时长）的试用期，试用期工资为（具体工资标准）。

3.2试用期结束后，若乙方工作表现良好，可与甲方协商签订正式劳动合同。

第四条福利待遇

4.1甲方将为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

4.2甲方向乙方提供免费的工作餐、交通补贴、住房补贴等福利待遇。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间及离职后应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

5.2如因乙方违反保密义务造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。

第六条解决纠纷

6.1若因工作内容、薪酬待遇、工作时间等问题发生纠纷，双方应通过友好协商的方式解决。

6.2若无法协商解决，则应提交至当地劳动仲裁机构进行调解处理。

第七条其他事项

7.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体期限）。

7.2本协议如需修改或解除，须经双方协商一致并签订书面协议。

在签署本协议前，请双方详细阅读并理解各条款内容，确保双方的权益均得到保障。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签名）：__________________

日期：_____________

以上为《招聘预定协议》，双方确需签署生效。

篇3

招聘预定协议

甲方（单位）：_________法定代表人（负责人）：_____