烘焙店人力资源顾问合作合同.docxVIP

烘焙店人力资源顾问合作合同

合同编号：__________

甲方：（全称）

地址：

联系电话：

联系人：

乙方：（全称）

地址：

联系电话：

联系人：

鉴于甲方为一家致力于提供高品质烘焙产品的烘焙店，乙方为一家专业提供人力资源顾问服务的公司，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方作为甲方的人力资源顾问，负责为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的专业咨询服务。

1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定并提供针对性的人力资源解决方案，协助甲方优化人力资源管理体系，提高员工满意度和工作效率。

1.3乙方应定期向甲方汇报人力资源管理工作的进展情况，并根据甲方的要求提供相关数据和分析报告。

二、服务期限

2.1本合同的有效期为____年，自双方签订之日起生效。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续签一年。

三、服务费用

3.1乙方应向甲方收取人民币【】元作为人力资源顾问服务的费用。

3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

四、保密条款

4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签名）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.甲方烘焙店营业执照复印件

2.乙方人力资源顾问公司营业执照复印件

3.双方授权代表身份证明复印件

4.人力资源顾问服务方案

5.培训课程安排表

6.薪酬福利设计方案

7.员工关系管理咨询报告

8.保密协议

9.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用

2.乙方未按约定提供人力资源顾问服务

3.乙方提供的服务未达到约定标准

4.双方未按约定履行保密义务

5.双方未按约定解决争议

6.甲方提前终止合同且未支付违约金

7.乙方提前终止合同且未赔偿甲方损失

三、法律名词及解释：

1.人力资源顾问服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等专业的咨询服务。

2.保密义务：指双方在履行合同过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方拖延支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付服务费用。如有必要，乙方可以暂停提供部分服务，直至甲方支付欠款。

2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权提前终止合同并追究乙方的违约责任。

3.服务未达到约定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，直至达到约定标准。如乙方仍无法满足要求，甲方有权提前终止合同并追究乙方的违约责任。

4.保密义务违反：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。

5.争议解决困难：双方可以尝试通过协商、调解解决争议。如协商无果，可以考虑仲裁或诉讼解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的烘焙店，需要建立完善的人力资源管理体系。

2.甲方为已有的烘焙店，希望优化人力资源结构，提高员工满意度。

3.甲方计划进行业务拓展，需要乙方提供人力资源方面的专业建议。

4.甲方面临人力资源管理难题，希望通过与乙方合作，解决实际问题。