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劳动合同分公司员工待遇
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方另有约定,否则本劳动合同到期后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任____职位,负责____工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,并按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为____元/月(税前),实发工资根据甲方扣除各项社会保险、公积金等费用后确定。
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金制度按照甲方相关规定执行。
4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供____元/年的培训经费,用于乙方的工作技能提升和职业发展。
5.4甲方为乙方提供____元/年的福利补贴,用于乙方的工作和生活。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的要求,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并确保乙方在工作中的人身安全。
6.3甲方应遵守国家关于劳动工时的规定,确保乙方享有合理的休息时间。
第七条合同解除与终止
7.1在合同期限内,双方均有权提前解除或终止本劳动合同,但需提前____天通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权立即解除本劳动合同。
7.3甲方如因客观原因导致乙方工作岗位撤销,可以与乙方协商解除或终止本劳动合同。
7.4合同解除或终止后,甲方应一次性支付乙方工资、奖金、加班费等全部劳动报酬,并办理相关手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.甲方组织机构代码证复印件
3.甲方税务登记证复印件
4.乙方身份证复印件
5.乙方学历证书复印件
6.乙方职业资格证书复印件
7.劳动合同期限协议书
8.岗位说明书
9.工资条
10.社会保险参保证明
11.公积金缴纳证明
12.甲方规章制度
13.甲方工作流程
14.乙方工作报告
15.乙方绩效考核结果
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定甲方违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资,认定甲方违约。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险,认定甲方违约。
4.甲方未按照合同约定提供培训经费,认定甲方违约。
5.甲方未按照合同约定提供福利补贴,认定甲方违约。
6.乙方未按照合同约定提供劳动,认定乙方违约。
7.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同,认定乙方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。
3.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供的工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险,实行的一种社会保障制度。
5.公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。
6.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付应发工资,并向劳动监察部门投诉。
2.问题:乙方未按照合同约定提供劳动。
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