- 1、本文档共136页,其中可免费阅读41页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年04月宁波市公安局2024年招考4名“年薪制”警务辅助人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、学术评价中,往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响,所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上,这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的,过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价主体。
??这段文字意在说明______。
A.以量化指标为标准的评价体系备受争议
B.在进行学术评价时不能过多依赖量化数据
C.正确的学术评价需要经历很长的历史过程
D.经得住实践检验的
您可能关注的文档
- 2024年04月北京市城市管理委员会所属事业单位招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月北京市少年宫招考聘用19人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月北京市海淀区人民法院2024年公开招考15名聘用制审判辅助人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月北京政法职业学院招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月北京顺义区教委所属事业单位招考聘用教师124人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月南昌市2024年第二次招考120名市级专职留置看护队员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月合肥经开区应急和城市管理局2024年公开招考55名聘用制辅助执法人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月吉林省教育学院2024年公开招考1名工作人员(3号)笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月吉林省省直事业单位招考聘用64人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年04月唐山市生态环境局滦州市分局2024年招考7名工作人员(劳务派遣)笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
最近下载
- 责任与担当主题班会最新PPT课件[文字可编辑].ppt
- 博伽梵歌原义.docx
- 重点学科带头人及后备学科带头人选拔与激励制度(三级医院).docx
- 鲁教版(五四制)六年级上册生物知识点.docx VIP
- 江苏开放大学可编程控制器应用技术第1次形考作业.doc
- 六三制青岛版《三年级科学上册》教学计划及全册教案(共23课时).docx
- 房颤患者的护理.pptx VIP
- 投掷标枪技术教学授课教案.docx
- HTML5+CSS3网页设计任务教程(汤佳 第2版)教案全套-单元设计 单元1--7 HTML5静态网站开发概述--- Bootstrap5框架简介.doc
- 吉利远景S1说明书 1.pdf VIP
文档评论(0)