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足疗店经理聘用合同5篇

篇1

足疗店经理聘用合同

甲方（雇主）：__________（法人代表）；地址：____________________

乙方（雇员）：__________；身份证号：____________________

鉴于甲方为了更好地管理和运营足疗店，经过层层筛选，决定聘用乙方为足疗店经理，共同遵守以下协议：

一、工作内容和职责：

1.乙方作为足疗店经理，负责店铺的日常管理和运营工作，包括但不限于员工管理、客户接待、预约安排、业绩考核等工作。

2.乙方要按照甲方的管理要求，保证店铺的正常运营，并要求员工严格遵守服务规范和制度。

3.乙方应维护足疗店的形象，确保店铺的环境整洁，并提供优质的服务，以提升店铺的声誉和业绩。

二、工作时间和地点：

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和排班安排由甲方负责制定。

2.工作地点为足疗店所在地，乙方需按时到岗，不得迟到早退。

三、薪酬及福利待遇：

1.乙方的基本工资为每月人民币_________元，具体薪酬结构和绩效考核标准另行协商确定。

2.乙方享有法定的带薪休假、病假、年假和节假日等福利待遇。

3.若乙方在工作期间表现突出，公司将给予相应的奖励和晋升机会。

四、终止协议：

1.如有一方因故需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商决定解除合同事宜。

2.如乙方因工作不力或违反公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担任何经济赔偿。

3.解除合同后，乙方应及时交还公司的财物和资料，并完成相关交接工作。

五、附则：

1.本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

以上为甲乙双方就足疗店经理聘用达成的协议，请双方遵守合同规定，共同努力，共同发展。

甲方（盖章签字）：_______________日期：_____________

乙方（签字）：_______________日期：_____________

本合同生效日期：_______________

（以下无正文）

篇2

足疗店经理聘用合同

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则达成如下合作协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方为__________店的经理，负责店铺的日常管理工作，包括但不限于人员管理、业绩指标的完成、客户服务等工作。

2.乙方应按照公司规定的标准，积极推动店铺的业绩增长，提高服务质量和客户满意度。

二、工资和福利待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，薪酬将根据实际工作表现和店铺业绩情况进行调整。

2.乙方享有法定的工作时间、休息休假、社会保险等福利待遇，具体情况参照国家和地方相关法律法规。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。具体排班按照店铺的实际情况和业务需求安排。

2.若因店铺特殊情况需要加班或调休，乙方应提前告知甲方，并经过甲方同意后才能进行。

四、保密义务

1.乙方必须绝对保守甲方的商业秘密和经营信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，应将所有与工作有关的文件、资料等归还给甲方，并且不得擅自使用或转让给他人。

五、解雇条款

1.若乙方在工作期间有违反公司规定或表现不佳等情况导致店铺业绩受损，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.按照相关法律规定，双方应提前30天通知对方，并进行书面解约协商。

六、其他条款

1.合同有效期为__________年，期满后双方如双方合作愉快，可协商续签合同。

2.本劳动合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交至相关劳动仲裁机构处理。

签订地点：__________日期：__________

甲方：__________（盖章）乙方：__________（盖章）

篇3

足疗店经理聘用合同

甲方（雇主）：___________（足疗店名称）

乙方（员工）：___________（经理姓名）

鉴于：

1.甲方为经营足疗店，在业务拓展及管理方面需要聘用一名经理进行管理工作；

2.乙方具有相关经验和能力，愿意接受甲方的聘用；

3.双方经平等协商一致，达成以下协议。

一、聘用内容

1.乙方接受