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炼钢工人工伤赔付协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（炼钢工人）：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方从事炼钢工作，双方为明确双方在劳动合同中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事炼钢工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动强度等按照甲方的实际需要和乙方的个人能力进行安排。

2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守操作规程和安全规定，保证生产效率和产品质量。

二、劳动报酬

1.乙方在甲方工作的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。

三、工伤赔付

1.乙方在工作中发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》和国家的相关规定，为乙方提供工伤认定和赔付。

2.乙方在工作中非因本人原因受到伤害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

3.乙方在工作中因工致残，甲方应按照《工伤保险条例》和国家的相关规定，为乙方提供伤残鉴定和赔付。

4.乙方在工作中因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》和国家的相关规定，为乙方家属提供死亡赔偿金。

四、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、生产秘密等，乙方应予以严格保密。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

2.甲乙双方在合同期满后，如双方均未提出异议，视为自动续约。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。

甲方（用人单位）：__________

乙方（炼钢工人）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.工伤认定申请表

4.医疗费用收据

5.伤残鉴定报告

6.死亡赔偿金申请材料

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供加班工资、奖金、津贴等，视为违约。

3.甲方未按照《工伤保险条例》和国家相关规定为乙方提供工伤认定和赔付，视为违约。

4.甲方未按照合同约定承担保密义务，泄露乙方工作期间的商业秘密、技术秘密、生产秘密等，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工伤保险：国家为保障职工在工作中发生工伤，提供医疗救助和经济补偿的一种社会保险制度。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密义务：合同双方在合同期限内和合同终止后，对合同涉及的秘密信息予以保密，不得泄露给第三方。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应发工资，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

2.甲方未提供加班工资、奖金、津贴等：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定支付相关费用，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

3.甲方未提供工伤认定和赔付：乙方应及时与甲方沟通，要求按《工伤保险条例》和国家相关规定进行工伤认定和赔付，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

4.甲方泄露乙方工作期间的商业秘密、技术秘密、生产秘密等：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方采取补救措施，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

5.乙方未提前一个月通知甲方解除劳动合同：乙方应尽快与甲方沟通，说明情况，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供炼钢工作机会。

2.乙方在甲方从事炼钢工作，双方明确劳动合同中的权利和义务。

3.乙方在工作中发生工伤，甲方按相关法律法规为乙方提供工伤认定和赔付。

4.乙方离开甲方，双方解除劳动合同。

5.双方在合同期限内和合同终止后，对合同涉及的秘密信息予以保密。