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劳务派遣计划书XXXXXXXX年XX月
目录第1章劳务派遣简介第2章劳务派遣流程
01劳务派遣简介
劳务派遣的定义劳务派遣是指由派遣单位向接受单位派遣劳动者，由接受单位支付工资、福利及社会保险，派遣单位负责解决劳动争议等法律事务的一种劳动力租赁方式。
劳务派遣的优势企业无需承担员工福利、培训等费用。降低人力成本根据项目需求随时调整用工数量和类型。提高用工灵活性派遣单位承担劳动争议和法律事务，减轻企业压力。转移风险
劳务派遣的分类适用于短期用工需求，如临时项目、活动策划等。临时性派遣适用于灵活用工需求，如季节性用工、peakseason需求等。项目性派遣适用于特殊岗位需求，如专业技能要求较高的岗位。常驻性派遣
02劳务派遣流程
选择派遣单位根据需求选择有资质、信誉好的派遣单位。
签订派遣协议明确双方权利、义务、费用等。
招聘与选拔派遣单位负责招聘，双方共同选拔。
培训与指导派遣单位提供必要的培训和指导。
入职与离职劳动者入职、离职手续由派遣单位办理。
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