《面向对象分析与设计》大作业范例《网上招聘系统分析.docx

《面向对象分析与设计》大作业范例《网上招聘系统分析

大作业

网上聘请系统分析设计与实现

专业：

班级：

学号：

姓名：

成绩：

二〇一四年六月

大连理工大学都市学院

目录

TOC\o1-2\h\z\u第一章网上聘请系统需求规格说明书 -3-

第二章软件项目的概要设计说明书 16

第三章网上聘请系统详细设计 46

第四章软件项目的编码案例说明 58

第五章网上聘请系统客户端系统测试打算 65

第六章网上聘请系统客户端系统测试设计 69

第八章网上聘请系统客户端系统测试报告 86

第一章网上聘请系统需求规格说明书

1.导言

1.1目的

该文档是关于用户关于网上聘请系统的功能和性能的要求，重点描述了网上聘请系统的功能需求，是概要设计时期的重要输入。

本文档的预期读者是：

·设计人员；

·开发人员；

·项目治理人员；

·测试人员；

·用户。

1.2范畴

该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型的，解决整个项目系统的〝做什么〞的问题。在那个地点，没有涉及开发技术，而要紧是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的平台。

1.3编写说明

HR,HumanResource〔人力资源治理〕的缩写。

JSP,JavaServerPage〔Java服务器页面〕的缩写，一个脚本化的语言。

UML,UnifiedModelingLanguage〔统一建模语言〕的缩写，是一个标准的建模语言。

1.4术语定义

无

1.5引用标准

[1]?企业文档格式标准?，****************软件工程过程化组织

[2]?需求规格报告格式标准?，************软件工程过程化组织

1.6参考资料

[1]?UML说明?，***********************软件

[2]?需求规格报告格式标准?，************公司软件工程过程化组织

1.7版本更新信息

本文档的更新记录如表A-1所示。

表A-1版本更新记录

修改编号

修改日期

修改后版本

修改位置

修改内容概述

001

002

003

004

005

2020.9.5

2006.9.10

2006.9.15

2006.9.16

2006.10.18

0.1

0.2

0.3

0.4

1.0

全部

第3.1节

第4.1节

第5.1节

第7章

初始公布版本

增加

修改

修改

增加

2.系统定义

我们分别阐述一下项目的来源、背景，项目的用户特点和项目的目标。

2.1项目来源及背景

本项目是为北京某公司开发的一个网上聘请系统，由于那个公司的规模比较大，需要聘请的职员也专门多，每次聘请总能收到成千上万的简历，如何选择合适的应聘者常常是公司比较棘手的情况，为人力资源部的工作人员带来专门多的工作量。为此公司期望有一个自动化的聘请系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时能及时聘请到中意的人才。

为实现企业与人才的有效联系，补偿聘请中存在的种种不足，我们开发了聘请系统。公司人力资源部的工作人员通过那个聘请系统爱护知识题库，编制问卷，公布职位和与那个职位相应的问卷；应聘者能够通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。人力资源部的工作人员通过那个聘请系统能够统计整理这些简历，并依照顾聘者的简历和问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员可能随时扫瞄人员简历和面试的相关信息。

2.2用户的特点

本系统的用户差不多上网上用户，包括两类，一类是应聘者，他们的差异比较大，有的学历专门高，有的可能专门低。有的体会专门丰富，有的可能没有体会等。另外一类用户是治理用户，他们是公司内部的人，要紧是人力资源治理人员和系统治理人员。他们对聘请业务专门熟悉，系统治理人员对系统专门熟悉，总之，他们对使用治理软件比较熟悉。

2.3项目目标

本项目设定的目标如下：

·系统能够提供友好的用户界面，使操作人员的工作量最大限度的减少；

·系统具有良好的运行效率，