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应届生劳动合同或聘用合同5篇

篇1

应届生劳动合同或聘用合同

一、合同双方

雇主：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

聘用方：（以下简称“员工”）

身份证号：

电话：

邮箱：

二、合同约定

1.聘用

公司同意聘用员工担任岗位职务，并员工接受公司聘用，由双方签订本合同。

2.工作岗位

员工将担任（岗位名称）岗位，具体职责由公司指派，员工应尽职尽责完成工作任务。

3.试用期

员工入职后将先进入为期（）个月的试用期。试用期内双方均有权随时终止合同，无需支付违约金。

4.工作时间和地点

员工的工作时间和地点由公司统一安排。如有需要加班或出差，员工应服从公司安排。

5.薪酬和福利

员工的薪酬由双方协商确定，并与公司的相关规定保持一致。公司将按时足额支付员工的工资，福利待遇按照公司规定享受。

6.保密协议

员工在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。

7.知识产权

员工在公司工作期间所创作的任何作品、发明、设计等知识产权归公司所有。

8.离职

员工应提前30天书面通知公司，以便做好交接工作。员工需在离职前完成公司