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2024年劳务员专业管理实务考试题库及答案

一.单选题

1.劳动合同法第十九条规定”劳动合同期限一年以上三年以下的试用

期不得超（）个月”

A.一

B.二

C.三

D.六

标准答案：B

2.编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

标准答案：B

3.在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工

伤的情况下，承担举证任的是（）

A.工会组织

B.用人单位

C.受伤害职工本人

D.受伤害职工的直系亲属

标准答案：B

4.施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并

履行（）

A.安全合同

B.人事合同

C.劳务合同

D.劳动合同

标准答案：D

5.结算劳务费时，项目劳务负人应编制劳务人员工资表，表中人员

必须与O相一致

A.花名册

B.劳务人员增减台账

C.考勤表

D.劳务费结算支付情况报表

标准答案：C

6.我国养老保险的组成不包括以下哪项（）

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄型养老保险

D.人身伤害险

标准答案：D

7.以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

D