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总经理劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
联系电话:____________________
住址:________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方支付劳动报酬事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意按照甲方的要求,到甲方指定的地点和工作岗位工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____________________,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2.2乙方应按质、按量、按时完成甲方分配的各项任务,并服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,每月__日发放上月工资。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关法律法规执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,注意劳动安全,防止职业病。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1本劳动合同的变更、解除和终止,必须遵循国家相关法律法规的规定。
8.2甲方如因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以变更乙方的工作岗位或合同期限。
8.3乙方如因个人原因需要解除或终止劳动合同,应提前__天书面通知甲方。
第九条经济补偿
9.1若本劳动合同到期终止,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
9.2若乙方因个人原因提前解除劳动合同,甲方不支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
12.甲方额外福利
(1)免费体检:每年为乙方提供一次免费体检。
(2)培训学习:甲方提供一定的培训学习机会,支持乙方提升个人能力和业务水平。
(3)节日慰问:节日期间,甲方为乙方提供一定的节日慰问金或礼品。
13.甲方绩效考核
13.1甲方对乙方的工作绩效进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。
13.2乙方应对甲方分配的任务认真负责,完成情况将作为绩效考核的重要内容。
14.甲方员工培训
14.1甲方应定期组织员工培训,提升员工的专业技能和综合素质。
14.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并按照甲方的要求进行学习和实践。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.乙方竞业限制
15.1乙方在解除或终止劳动合同后,同意在一定期限内(最长不超过2年)不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业,不得自己开业经营与甲方同类业务。
15.2若乙方违反上述竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方上年度从甲方获得的报酬的__倍。
16.乙方知识产权归属
16.1乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权,属于甲方所有。
16.2乙方应向甲方提交所有与工作相关的知识产权文件,并协助甲方办理相关手续。
17.乙方保密义务
17.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
17.2乙方同意,如违反保密义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为泄露秘
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