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企业用工合同书样本5篇

篇1

企业用工合同书样本

合同编号：【请填写】

甲方（单位）：【请填写单位名称】

地址：【请填写单位地址】

法定代表人（负责人）：【请填写法定代表人（负责人）姓名】

电话：【请填写联系电话】

乙方（个人）：【请填写个人姓名】

身份证号码：【请填写身份证号码】

联系地址：【请填写联系地址】

电话：【请填写联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议，供双方共同遵守：

第一条工作岗位

甲方单位聘用乙方担任【请填写具体工作岗位】一职。乙方须按照公司的相关规章制度履行工作职责。

第二条工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为【请填写具体地址】。

第三条入职日期

乙方于【请填写入职日期】正式加入甲方公司开始工作。

第四条试用期

乙方入职后，试用期为【请填写试用期时长】，试用期工资为【请填写试用期工资金额】元/月。试用期满符合公司要求者，转为正式员工；不符合公司要求者，终止劳动关系。

第五条工资薪酬

乙方正式转正后，工资薪酬为【请填写正式工资金额】元/月，发放时间为每月【请填写发放时间】日。

第六条工作时间

乙方每周工作时间为【请填写工作时间】小时，休息日为每周【请填写休息日】。

第七条休假

乙方享有带薪年假【请填写带薪年假时长】天。

第八条保险福利

甲方将依法为乙方购买社会保险和商业险（如有），并承担相应的缴费责任。

第九条保密责任

乙方在公司工作期间及离职后，对公司的商业秘密及相关机密信息负有保密责任。

第十条解除劳动合同

在下列情况下，本劳动合同可以解除：

1.以书面形式达成双方一致意见；

2.乙方违反公司规章制度；

3.乙方患病、伤残，无法继续工作；

4.其他法定解除条件。

第十一条纠纷解决

因本合同所产生的一切争议，甲乙双方均应协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十二条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，以书面形式修改本合同。

甲方（单位）：【签字盖章】

日期：【填写日期】

乙方（个人）：【签字】

日期：【填写日期】

以上为《企业用工合同书样本》，甲乙双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动权益，保障合法权益。希望双方能够相互信任、互相理解，在合作中共同发展。

篇2

企业用工合同书样本

甲方（单位）：____________

法定代表人：____________

地址：____________

电话：____________

传真：____________

乙方（员工）：____________

身份证号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方招用乙方为员工一事，订立以下《劳动合同》，共同遵守并履行。

第一条工作岗位

乙方聘用后将担任甲方的____________（职位名称），主要工作内容包括____________（具体工作内容）。

第二条劳动合同期限

本合同的期限为____________（具体期限），自____________年____月____日起至____________年____月____日止。

第三条试用期

乙方入职后将享受一个试用期，试用期为____________（具体期限），试用期内甲方有权根据乙方的工作情况决定是否转为正式员工。试用期内乙方享受的福利待遇为____________（具体福利）。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周工作__________小时；休息日为每周的____________。法定节假日按国家规定执行。乙方享有年假__________天，按照甲方公司的休假制度执行。

第五条劳动报酬

乙方的薪酬为____________（核定的薪酬金额），于每月____________日发放一次。薪酬不包括____________（不包括的内容），其他相关津贴另行约定。

第六条社会保险和公积金

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及相关