老年病科年度总结及工作计划.pdfVIP

工作总结

在院领导的正确方针指导下，在全体老年科人员的努力及全院

各科室的支持下，科室各项工作取得了一定成绩，现就具体情况总

结如下：

一、医疗工作方面：

1、本年度收治住院病人较以往增加明显，逐年业务收入增加，

平均住院天数，床位使用率，周转率都年年改进，平均人住院费用

和药品比例下降。说明在目前医院创三甲及医改新的考核办法下，

老年病科工作跟上医院要求不断改进。

2、本年度能够常态化的每季度护理人员进行应急预案演练，

并留存整理相关资料；定期进行护理法律法规与安全警示教育，提

高护理人员的法律意识，保护病人及护士的自身合法权力。

3、严格执行患者身份识别制度、查对制度、交接班制度、输血

管理制度、危重患者管理制度等核心制度，确保正确为患者提供治

疗、给药，观察、了解和处置患者用药与治疗反应。、__年度科室

主要发挥一级质控职能，运用PDCA循环模式、根本原因分析、品管

圈等质量改进方法，持续有效改进各项护理质量，确保各项护理质

量指标达标。

5、今年以来，我科借用公众号发表老年养生专题类文章5篇，

粉丝量逐日增加，文章阅读量累计达2000人次。公众号的推广宣

传有效传播了我科的诊疗理念和治疗水平，提高了对外影响力。

6、结合老年病科特点，积极搞好临床科研工作，开展耳穴压豆

治疗失眠、头痛、眩晕等慢性病，以眩晕症疗效显著；开展中药灌

肠治疗慢性肾功能不全效果明显。

7、参加义诊，医院安排义诊4次，诊治病人1000余人，科室

义诊多次，义诊人数500余人。

8、突出中医特色，走中西医结合的老年病诊治模式，遵守老年

病发病规律，慢病慢治理念，用中西医结合微调平衡理论对老年病

疑难重症的治疗提供指导意义。

二、科室人员培养：

老年病科成立以来，除主任外，余为年轻医护人员。通过院内

科内培训、参加科间进修、自修学习多种方法缩短成熟技术力量的

培养周期，使年轻医护人员尽快掌握本专科的相关诊疗技术，同时

形成专业特长，力争使科室形成结构合理的临床技术骨干梯队。具

体如下：

1、利用每周二下午学习新技术，药物，学术方面的交流。

2、医生每年两个月选择我院内科系统的科室如呼吸科，心血管

科，内分泌科，传染科，神内科等轮转，利用上午时间去见习，下

午回本科室参加管床和值班正常工作。

3、参加院内外学术会议和新技术推介会。

4、针对科室具体技术需要，狠抓薄弱环节，加快补齐短板，不

定期的加强理论和观摩学习。

5、围绕各级督导检查持续改进医疗护理工作，检查中发现的问

题进行整改，通过层层检查，运用PDCA管理，不断整改，持续提升

医疗护理工作质量。

6、护理工作中，根据护理部的分层培训计划及培训项目清单。

采取不同的培训形式，如情景模拟、急救演练、现场操作、引导示

范、外出学习、院内进修、院内轮岗等，培训与考评结合临床需

求，注重实效，并对培训效果进行评价分析。

康县中医院老年病科2021年工作计划

为了认真做好2021年全县服务工作，给全县及周边居民提供高

效优质的公共卫生服务，根据中心全科团队实际工作情况，现制定

2021年全科团队工作计划如下：

一、加强全科团队的行政管理，提高工作效率

2021年，中心全科团队要严格执行中心的各项管理制度和劳动

纪律，树立大局意识和全心全意为社区居民服务的意识，发扬刘毅

等先进人物不怕苦不怕累，乐于奉献的精神，努力提高工作效率，

提高社区居民的满意率。

二、加强业务学习提高业务技能和服务水平

深入开展“大练兵.大比武”活动和“三基三严”学习，形成“爱学

习、比业务、争先进、创先进”的好氛围。继续中医适宜技术的培

训，使每个全科医师都能熟练掌握和运用中医知识为社区居民诊治

常见病多发病。

三、提高公共卫生服务质量

继续以高血压、2型糖尿病、孕产妇、0-6岁儿童、老年人、重

性精神病患者为重点，积极主动按时开展上门随访，为重点人群进

行健康体检、疾病咨询、药物治疗指导、不良生活方式干预、母乳

喂养宣传、计划生育指导。同时，为本责任区内未建立居民健康档

案的常住居民建档，及时完善和更新责任区内居民健康档案，并及

时进行电子档案的建立。

四、做好基本医疗服务

在做好门诊基本医疗工作的基础上，加强康复病区的建设。