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聘请外籍工作人员合同样书4篇

篇1

聘请外籍工作人员合同样书

一、甲方为（公司名称）、址（公司地址），法定代表人：（法定代表人或公司负责人姓名）、职务为（法定代表人或公司负责人职务）。

二、乙方为（外籍员工姓名），性别（男/女），国籍（外籍员工国籍），证件类型及号码（外籍员工证件类型及号码），户口所在地：（外籍员工户口所在地）。

三、甲方因工作需要拟聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点），签订本合同。

四、本合同自（具体时间），至（具体时间）止。

五、乙方应当按照相关法律规定和公司规章制度完成工作任务，认真履行职责，服从公司的管理和调配。对工作具有责任心，服从管理，积极向上，诚信待人。

六、乙方按时完成工作任务，确保所处职位的正常工作秩序，不得偷懒、酗酒、上网聊天浏览不良网站或干扰公司管理秩序，如有违反，公司有权解除合同，并保留追究责任的权力。

七、公司应根据乙方不同工作情况划出不同的工资标准。乙方入职后需六个月试用期。试用期内按照公司规定的津贴标准发放。

试用期满满意，应到公司人事部门签署正式劳动合同。正式劳动合同续签年限根据工作表现与公司发展情况而定。

八、乙方有权根据工作需要在公司规定的范围内申请出差。公司负责乙方在出差期间的食宿、交通等费用。

九、乙方在工作期间应保守公司的商业秘密，不得篡改、伪造公司文件资料，否则公司有权解除合同并保留追究法律责任的权利。

十、甲、乙双方在合同履行期间如因相关事宜产生争议，应协商解决。如无法协商解决，可向劳动行政部门申请协调；在涉及法律问题时，应及时求助司法机构解决。

十一、本合同自乙方签字盖章后生效。如需要对本合同及有关附件政府主管部门进行登记，由公司负责。公司有权在法律规定的范围内对合同进行变更，变更内容必须经双方协商一致后签署合同补充协议。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同有效期间甲方有权随时备案查阅乙方的个人档案。

十三、本合同自乙方入职之日起生效，终止于（具体日期）。双方经协商一致变更或解除合同的，须在书面上作出规定。

十四、本合同未尽事宜双方可签订书面协议，在不违反《中华人民共和国外国人就业管理条例》的前提下进行调整。

甲方（公司名称）法定代表人签字：

乙方（外籍员工姓名）签字：

日期：年月日

本合同经双方签字盖章后生效，有效期至合同规定的期限满。（具体时间）。

篇2

外籍工作人员在我国的需求日益增长，许多企业为了招聘外籍员工，往往需要签订一份聘请外籍工作人员合同。聘请外籍工作人员合同是企业与外籍员工之间约定劳动关系的法律文件，具有合同性和约束力。为了使合同更加规范、合理，下面我为大家提供一份关于聘请外籍工作人员合同范本，希望能够帮助广大企业更好地招聘外籍员工。

聘请外籍工作人员合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（外籍员工姓名）

国籍：（国籍）

护照号码：（护照号码）

性别：（性别）

联系地址：（联系地址）

一、甲方同意聘用乙方为其在中国（具体工作地点）的职位为（具体职位名称）。

二、乙方接受甲方的聘用，承诺履行以下义务：

1.遵守中国的法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的利益；

2.良好完成工作任务，保证工作质量和效率，服从公司安排与工作安排；

3.保守甲方公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息；

4.遵守甲方公司的工作时间以及其他相关规定，不得迟到早退；

5.如有违约行为，将承担相应的经济损失和法律责任。

三、甲方同意履行以下义务：

1.提供乙方相应的薪资待遇；

2.如有需要，提供必要的工作培训；

3.如乙方在工作中表现优异，将考虑提升其职位并调整薪资待遇。

四、乙方入职起工作试用期为（具体期限），试用期内甲方有权解除合同，不承担违约责任。

五、合同期限为（具体期限），期满后双方可续签合同。

六、合同解除条件：

1.合同到期；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方有严重违约行为，经甲方提出解除合同。

七、其他事项：

1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同如有争议，应当友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请裁决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上是一份关于聘请