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快消品员用工合同6篇

篇1

快消品员工用工合同

一、原则

1、为了保障快速消费品员工的合法权益，加强企业管理，规范用人行为，制订本合同。

2、快速消费品员工用工合同是国家法律和有关规定以及双方自愿协商一致的结果，合同双方应严格履行。

3、用工合同的签订不得侵犯员工的合法权益，也不得使用人方处于法律禁止或限制的从属地位。

二、甲乙双方

甲方：（企业名称）

地址：____________

法定代表人：____________

联系人：____________

电话：____________

乙方：____________（姓名）

性别：____________

身份证号：____________

联系电话：____________

三、合同内容

1、工作岗位及主要工作内容：乙方作为甲方的员工，主要从事__________工作。

2、工作时间：按照甲方制定的工作时间安排。

3、试用期：乙方入职后经考核，试用期为__________个月。

4、薪酬标准：乙方的薪酬按照甲方企业规定的标准执行，具体详见附件。

5、工作期限：本合同自__________年__________月__________日至__________年__________月____