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在2024年上半年全市新兴领域党建工作专题推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

**县积极探索发挥党组织政治功能和组织功能的有效途径，深化“红帆领航行动”，实施“红色引擎”工程，强化红色引领、培养红领党务、激活红色细胞、创建红旗支部、聚力红链赋能，着力构建“全域统筹、多方联动、共建共享、融合发展”的新兴领域党建工作格局，促进新兴领域高质量发展。

强化红色引领，把牢“新”方向。深化“建组织、扩覆盖”工作。**县每半年开展一次新兴领域党建工作情况摸底排查，对重点企业、30人以上的实体型社会组织、全县性行业协会商会、新业态新就业群体等开展重点摸排，做到经营主体、从业人员、党组织情况、组织架构、党员队伍、党建指导员配备“六个清”；加大“建组织、扩覆盖”力度，采取单独建、联合建、兜底建等方式，单独建立258个党组织，建立企业服务中心党组织、联合党组织49个，实现新兴领域党的组织全覆盖；坚持“党建引领，群团联动”，成立860余个群团组织，选派212名党建工作指导员，实现新兴领域党的工作全覆盖；全面推行新兴领域党组织与机关、事业、村、社区党组织结对联建，采取阵地联用、活动联办、资源联享等方式，提升全域融合发展水平。建立党员领导干部联系点制度。按照党组织隶属关系，选派57名副科级以上党员领导干部直接联系市、县示范点党组织，县委两新工委25名班子成员建立联系点，今年以来深入联系点开展走访调研、党纪学习教育、“我来讲党课”“我为群众办实事”等活动260余次，学习解读党的最新理论政策，贯彻落实新发展理念，指导开展党建工作，帮助企业纾困解难，有力地推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在新兴领域落地生根。大力弘扬企业家精神。县财政列支专项资金，选派优秀青年企业家到高校和全国领军企业定期举办EMBA等高端培训，上半年组织60名企业家到全国领军企业开展对标学习，目前有8人完成清华大学、中国人民大学MBA培训；评选功勋企业家、杰出企业家、优秀企业家39名，成立企业家协会、行业协会、异地商会党组织5个，搭建党委、政府联系服务企业家的桥梁纽带，培养一支对党忠诚、治企有方、专业专注、敢于创新、担当奉献的优秀企业家队伍，坚持“听党话、跟党走”的理想信念。

培养红领党务，加强“新”力量。选优用好助企干部。**县从县直部门、乡镇选派69名优秀年轻干部驻企，把党组织关系转到企业，担任企业党组织副书记，当好惠企政策宣传员、项目落地勤务员、党建工作指导员等“八大员”；指导企业认真落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，搭建“党建＋政策”“党建＋项目”党建工作载体，开展“送政策上门”活动400余次，推动16个项目入选**省企业技术改造重点项目导向目录，66个项目列入全市攀登企业及其他工业企业新上和技改项目名单，展现了驻企干部担当。实行“红领党务”认证。举办新兴领域党组织书记培训班，采取集中培训、实地观摩、经验交流等方式，提升党务工作者业务能力和工作水平；开展“红领党务”专业能力认定，综合年度考核、示范点创建、工作实绩等，评定初级、中级、高级资质“红领党务”95名，颁发资质证书；实行动态管理，两年内对工作优秀、实绩突出或工作被动落后的，进行晋级或降级处理，脱离党务工作岗位的，取消认定等级，收回资质证书；“红领党务”认证，培养了一支素质优良、相对稳定的党务工作者队伍。培强“红色头雁”队伍。开展新兴领域优秀党组织书记、“红帆”党建指导员评选，采取个人申报、所在党组织推荐、部门单位或街镇（园区）党委审核、县委社会工作部（两新工委）评审考察的流程进行；开展“揭榜领题”擂台比武，从政治素质、业务能力、工作实绩等方面进行综合评定，评选20名优秀党组织书记、10名“红帆”党建指导员，打造服装商会、中银电化等“优秀党组织书记工作室”“红帆党建工作室”，发挥了积极的示范引领作用。

激活红色细胞，增添“新”活力。实行发展党员积分考察。**县制定《入党积极分子预备党员教育培养考察积分卡》，从政治思想、遵章守纪、团结互助、工作实绩四个方面制定100分制考察细则，每季度进行一次量化积分，张榜公示。今年以来，对468名新兴领域入党积极分子进行量化打分，131名积极分子被确定为党员发展对象，形成政治过硬、实绩突出的优秀员工脱颖而出的良好机制。建立“双向培养”机制。建立新兴领域管理人才、技术人才智库，对技术比武、技能大赛中取得优异成绩和年度评选的优秀员工进行跟踪培养，健全“把党员培养成技术骨干、高层管理人员，把管理人员、技术骨干、优秀员工培养成党员”的“双向培养”机制，在管理层、技术骨干、优秀员工中培养入党积极分子388名，新发展管理层、技术骨干党员108名，发挥党员传帮带作用，大力弘扬和传承工匠精神，培养一支敬业爱岗、又红又专，具有工匠