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摘要文章以社会交换理论职业生涯理论和审计行为理论为基础，探讨了基层审计人员的职业高原对审计工作绩效的影响，并指出在基层审计人员的职业高原和审计工作中，组织支持起到关键角色主体该研究将职业高原的相关理论引入到政府审计领域，建立了中介模型，实证分析了基层审计人员的职业高原审计工作绩效以及创新自我效能与组织支持感之间的关系同时，还从丰富的政府审计职业化建设理论出发，提出了一系列政策建议，为提高基层政府审计绩效提供了指导结论基于研究结果，建议基层审计机关加强和完善考核管理机制提
摘要
摘要
2015
十九大以来，党和国家对审计全覆盖、审计体制改革创新提出了更高的要求。
年，国务院印发《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》要求推进审计职业化
建设，建立分类科学、权责统一的审计人员管理制度和审计职业保障机制。2019年，
中央审计委员会印发《关于深入推进审
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