原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工伤保险基本原则
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，旨在保障公民在遭遇工伤事故或患职业病时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。以下是工伤保险基本原则的详细解释：
1.强制性原则
工伤保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度，所有符合条件的用人单位和劳动者都必须参加。这是为了确保工伤保险的覆盖面广、公平性强的特点，让所有劳动者都能够享受到应有的保障。
2.共济性原则
工伤保险实行社会统筹，即由社会保险机构统一筹集、统一管理、统一调剂使用基金。这种模式可以实现风险共担、互助互济的效果，使整个社会在面对工伤风险时更加稳定和有序。
3.无过失补偿原则
工伤保险旨在为工伤受害者提供及时的补偿和医疗救助，不追究过失责任。无论事故是由何种原因引起的，只要符合工伤保险的认定条件，受害者都可以获得相应的补偿和医疗待遇。
4.补偿与预防相结合原则
工伤保险不仅需要对受害者进行补偿，还要通过补偿起到预防再次发生工伤事故的作用。因此，在提供物质帮助的同时，工伤保险还需要加强安全教育和职业健康宣传，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
5.一次性补偿与长期补偿相结合原则
工伤保险应提供一次性补偿和长期补偿两种方式。一次性补偿主要用于解决受害者的短期经济困难，如医疗费用、康复费用等；长期补偿则主要用于解决受害者的长期生活困难，如残疾补偿、死亡补偿等。这种结合可以更好地保障受害者的权益，满足他们在不同阶段的需求。
总之，以上五个原则是工伤保险制度的基本框架和指导思想，旨在确保工伤保险制度的公平性、合理性和有效性。在实际操作中，这些原则也是对工伤保险实施和管理的重要参考和依据。
文档评论（0）