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公司劳动合同通用4篇

篇1

公司劳动合同通用

一、甲方(单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

二、乙方（职工）：

姓名：

性别：

身份证号：

户口所在地：

联系地址：

联系电话：

三、乙方申请入职本单位，经甲方考核同意，双方达成以下协议：

1、入职岗位：乙方入职岗位为_____________，主要工作内容为_____________。

2、试用期约定：乙方的试用期为_____________，试用期工资为_____________。

3、工作地点：乙方在公司工作的地点为_____________。

4、工作时间：公司规定的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为_____________。

5、工资及福利待遇：乙方的工资标准为_____________，具体的福利待遇为_____________。

6、保险及福利：乙方在公司工作期间，公司将按国家规定为其缴纳社会保险，并为其提供相应的员工福利。

7、职务调整：若公司有职务调整的需要，乙方需服从公司的安排。

8、保密义务：乙方在公司任职期间有保守公司商业秘密的责任，不得泄露公司的商业秘密。

9、解除合同：若双方需要解除合同，需提前_____________个月书面通知。

10、其他约定：_____________。

四、本合同自双方签字盖章之日起生效，至_____________停止执行，期满双方协商续签。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位）：乙方（职工）：

签字：签字：

日期：日期：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。任何与本合同有关的争议应当协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院解决。

公司劳动合同通用

第四条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满止。乙方在试用期满符合公司转正条件的，即转为无固定期限的劳动合同。

第五条乙方在公司工作期间，应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，并切实维护公司的合法权益。

第六条甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作情况给予及时的指导和帮助，提出意见和建议。

第七条乙方有权享受国家规定的社会保险待遇，享受公司规定的员工福利待遇。

第八条甲方有权根据公司的实际情况和需要，对乙方的职务进行调整，并调整相应的工资待遇。

第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满止。期满前_____________个月，甲方应当书面通知乙方是否续签合同。

第十条若因不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方应及时协商解决，协商不成，可根据国家相关法律规定解决。

第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。任何与本合同有关的争议应当协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院解决。

第十二条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为公司劳动合同通用范本，如有需要可根据实际情况进行调整。希望双方能够遵守合同，共同维护良好的劳动关系，共同推动公司的发展与进步。

篇2

公司劳动合同通用

第一章总则

第一条为规范公司用工行为，明确员工权利和义务，加强公司与员工之间的协调与配合，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本公司劳动合同通用。

第二条本劳动合同适用于公司聘用全日制员工，包括正式员工、合同制员工、临时员工等。

第三条公司与员工签订劳动合同，应当遵循平等自愿、公平公正、有约必果、诚实守信的原则。

第四条公司与员工签订的劳动合同，应当具备合法合同要素，即要有特定的工作任务、工作地点、工作时间、工作报酬和工作条件、安全保障、劳动保护等。

第五条公司应当向员工支付劳动报酬，报酬应当按照劳动合同约定的工资标准和支付周期支付，并足额支付。

第六条公司应当遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的合法权益，不得违法使用劳动力。

第二章劳动合同签订

第七条公司在用工时应当与员工签订书面劳动合同，双方应当在合同中约定工作内容、工作地点、工资待遇、劳动时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、终止合同条件等内容。

第八条公司应当在员工入职前将公司劳动合同通用模板及有关聘用文件交给员工，员工应认真阅读并签署合同。

第九条公