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脱离群众问题分析及整改措施

脱离群众问题是指党员干部在工作和生活中与群众的联系薄弱、

理解不透、待遇不平等等现象。这种问题的产生既是由于党员

干部自身的思想意识问题，也与制度环境有关。解决脱离群众

问题需要从思想教育、制度建设、调整政策等多个方面入手。

本文将从这些方面进行分析，并提出相应的整改措施。

一、脱离群众问题的产生原因分析

1.思想意识问题

党员干部思想认识不到位，没有真正把群众当作工作的出发点

和落脚点，对群众的疾苦和期待缺乏敏感性。在一些党员干部

心中，自己是“大人物”，群众是“小人物”，对群众的问题不够

重视，甚至忽略。

2.制度环境问题

一些制度规定和执行存在问题，使党员干部脱离群众成为一种

普遍现象。比如领导干部的会晤安排只局限于部门内部和高级

官员之间，与基层群众见面的机会少之又少。另外，一些评选

晋升制度和考核机制偏重于个人能力和业绩，对于群众工作的

考核评价不够重视，容易导致党员干部偏离基层群众。

3.群众参与意识问题

群众的主体地位没有得到充分的体现，群众的参与意识不强，

对自身的权益和利益的维护不够积极。一些党员干部在决策中

没有听取群众的意见和建议，造成他们的利益受损，导致与党

员干部产生隔阂。

二、解决脱离群众问题的整改措施

1.思想教育

加强党员干部的思想教育，增强对群众工作的认识和重视。通

过理论学习、实践锻炼、典型案例等方式，让党员干部深刻认

识到群众是党执政的基础，只有真正为群众谋利益，才能获得

群众的信任和支持。

2.制度建设

改革和完善一些制度规定，使党员干部更加贴近群众。例如，

制定明确的会晤安排，要求党员干部定期与基层群众见面交流，

了解他们的实际需求和困难。同时，要提高对群众工作的考核

评价权重，由传统的个人业绩导向转变为以群众满意度为导向。

3.加强群众培训

组织开展群众培训，提高他们的参与意识和维权能力。通过培

训，让群众了解自己的权益和法律知识，激发他们的自主权益

保护意识，从而更加主动地参与到决策中来，有效地解决党员

干部脱离群众问题。

4.建立反馈机制

建立群众对党员干部工作的评价反馈机制，让群众积极参与党

员干部的工作考核评价。通过投诉、举报和评议等方式，让党

员干部及时了解自己在群众心中的形象和评价，及时调整工作

方法和态度。

5.加强党员干部自身修养

党员干部应提高自身素质和修养，在工作和生活中树立正确的

价值观和人生观。要深入到基层一线，与群众打成一片，尽可

能解决他们的实际问题。同时，要注重与群众的沟通交流，听

取他们的声音和建议，及时调整工作思路。

三、整改措施的可行性分析

解决脱离群众问题需要持续的努力和坚定的决心。思想教育是

整改的基础，只有通过深入的理论学习和实践锻炼，才能真正

让党员干部树立正确的群众观。同时，制度建设是整改的保障，

只有改革和完善相应的制度规定，才能使党员干部更加贴近群

众。加强群众培训和建立反馈机制，可以更好地发挥群众的主

体作用，实现与党员干部的互动与良性循环。最后，党员干部

自身的修养和素质提升是整改的关键，只有具备良好的品德和

能力，才能更好地与群众打成一片，解决问题。

综上所述，解决党员干部脱离群众问题需要从思想教育、制度

建设、加强群众参与等多个方面入手，并采取相应的整改措施。

只有通过这些努力，才能够让党员干部和群众真正心连心，携

手共进，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。