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1标题人力资源管理题库2内容对组织内部人力资源供给的预测方法马尔可失分析法人员储备与技能开发系统法和回归预测法主管方的态度李某总是认为人的本性是积极的，并总是能主动地完成工作，承担责任3工具和信息收集记录员在谈话中制作提纲并准备好问题的回答4收集数据成功的关键因素提前准备访谈提纲有助于访谈的准确性合理控制访谈时间可以减少访谈的时间浪费5报告主题
单项选择题
l、对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可失分析法、人员储备
与技能开发系统法和()。(5分）
A.
趋势分析法
B.
人员配置图
C.
德尔菲法
D.
回归预测法
我的答案：B
得分：5分
参考答案：B
2、李某总是认为人的本性是积极的，并总是能主动地
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