华为公司实用性各种绩效图表汇总.pdfVIP

华为公司实用性各种绩效图表汇总.pdf

  1. 1、本文档共161页,其中可免费阅读49页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文档描述了华为公司实用性的绩效图表汇总情况,包括员工通用项目考核表管理者综合能考核表绩效考核者应掌握的技能八项等内容,并提供了绩效考核的关键指标KPD考核9MBO以及目标管理的相关信息同时,还给出了不同类型的薪酬结构销售人员薪酬激励和团队考核与薪酬激励的具体措施

实用性各种绩效图表汇总

第二章绩效管理体系设计2

员工通用项目考核表2

管理者综合能考核表3

示例多个岗位的绩效标准6

第三章绩效考核者应掌握的技能8

表3-1绩效评估准备检查表8

表3-2绩效评估会议评价表8

第四章关键绩效指标K(PD考核9

表4-1如何测试KPI指标9

表4-2某公司的KPI指标库及

文档评论(0)

微传网络 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130281MA09U3NC1M

1亿VIP精品文档

相关文档