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文档描述了华为公司实用性的绩效图表汇总情况,包括员工通用项目考核表管理者综合能考核表绩效考核者应掌握的技能八项等内容,并提供了绩效考核的关键指标KPD考核9MBO以及目标管理的相关信息同时,还给出了不同类型的薪酬结构销售人员薪酬激励和团队考核与薪酬激励的具体措施
实用性各种绩效图表汇总
第二章绩效管理体系设计2
员工通用项目考核表2
管理者综合能考核表3
示例多个岗位的绩效标准6
第三章绩效考核者应掌握的技能8
表3-1绩效评估准备检查表8
表3-2绩效评估会议评价表8
第四章关键绩效指标K(PD考核9
表4-1如何测试KPI指标9
表4-2某公司的KPI指标库及
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