[安庆]2023年安徽安庆迎江区招聘公办幼儿园教师19人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx

[安庆]2023年安徽安庆迎江区招聘公办幼儿园教师19人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共137页,其中可免费阅读42页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

[安庆]2023年安徽安庆迎江区招聘公办幼儿园教师19人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、大多数企业的外部业绩考核机制不健全,缺乏量化标准和硬约束,导致业绩考核流于形式。在公司治理上最典型的特点是“内部人控制”,也就是说,高管的薪酬名义上由股东决定,由董事会决定,甚至由所谓的“薪酬委员会”进行考核,但事实上都是公司高管自己说了算,这也具有相当的普遍性。正因为如此,国资委、财政部出台一些限制高管薪酬的政策,不是没有任何必要,而是非常有必要。

??这段文字主要阐明的是??。

A.高管薪酬非常不透明

B.企业高管的高薪酬是出于激励的考虑

C.激励是人类

您可能关注的文档

文档评论(0)

飞升文化 + 关注
官方认证
服务提供商

各类考试咨询,试题解析,教育类考试,试题定制!

认证主体成都鹏龙飞升科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA6BC8DJ39

1亿VIP精品文档

相关文档