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- 2024-07-14 发布于上海
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安全生产管理人员配置要求
一、管理人员岗位设置
1.1设立安全生产总监岗位,全面负责企业安全生产管理工作,对企业安全生产负总责。
1.2设立安全生产管理部门,配备专职安全生产管理人员,负责企业日常安全生产管理工作。
1.3根据企业规模、生产工艺、风险程度等因素,增设相应数量的专职或兼职安全生产管理人员。
二、管理人员资质要求
2.1安全生产管理人员应具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;
(2)年龄在18周岁以上,身体健康,具备正常履行职责的身体条件;
(3)具有大专及以上学历,安全管理、安全技术、工程类等相关专业;
(4)具备必要的安全生产知识和技能,熟悉相关法律法规和标准规范;
(5)通过安全生产管理人员培训,取得安全生产管理人员资格证书。
2.2安全生产总监还应具备以下条件:
(1)具有5年以上安全生产管理工作经验;
(2)具有较强的组织协调能力和领导能力;
(3)熟悉企业生产工艺、设备设施及风险源。
三、管理人员职责
3.1安全生产总监职责:
(1)组织制定企业安全生产规章制度、安全生产目标和计划;
(2)组织对企业安全生产工作的监督检查,发现问题及时督促整改;
(3)组织安全生产培训和教育,提高员工安全意识;
(4)组织应急预案的编制和演练,提高企业应对突发事件的能力;
(5)负责企业安全生产信息的收集、分析和报告。
3.2安全生产管理部门职责:
(1)贯彻执行国家安全生产法律法规,监督企业安全生产规章制度的实施;
(2)组织安全生产检查,发现安全隐患及时整改;
(3)负责企业安全生产培训和教育工作的具体实施;
(4)负责企业应急预案的管理和演练工作;
(5)参与企业安全生产事故的调查和处理。
四、管理人员配备数量
4.1根据企业从业人员数量、风险程度等因素,合理确定安全生产管理人员数量。
4.2企业从业人员在100人以下的,至少配备1名专职安全生产管理人员;从业人员在100人以上1000人以下的,至少配备2名专职安全生产管理人员;从业人员在1000人以上的,按照每增加100人增配1名专职安全生产管理人员的比例进行配备。
4.3企业应当根据实际需要,适当增加兼职安全生产管理人员的数量。
五、管理人员培训与考核
5.1企业应定期组织安全生产管理人员参加培训,提高其安全生产知识和技能。
5.2安全生产管理人员应参加年度考核,考核合格者方可继续担任相应职务。
5.3安全生产管理人员考核不合格或未参加培训的,企业应及时调整其职务,确保安全生产管理工作的正常开展。
四、管理人员配备数量(续)
4.4对于高风险行业和企业,如化工、矿山、建筑等,应根据行业特点和安全生产需要,适当增加专职安全生产管理人员的数量。
4.5企业在设置安全生产管理人员岗位时,应充分考虑工作性质、工作强度、工作时间等因素,确保安全生产管理人员能够充分履行职责。
五、管理人员培训与考核(续)
5.4安全生产管理人员的培训内容应包括但不限于:
(1)国家安全生产法律法规、政策及标准规范;
(2)企业安全生产规章制度、操作规程;
(3)安全生产管理知识、技能及实践经验;
(4)事故案例分析及应急预案编制;
(5)安全生产新技术、新工艺、新材料的应用。
5.5企业应建立健全安全生产管理人员考核制度,考核内容包括:
(1)安全生产管理知识和技能掌握情况;
(2)安全生产管理工作的实际效果;
(3)对安全生产法律法规、企业规章制度的遵守情况;
(4)对事故应急预案的熟悉程度及应急处理能力。
六、管理人员工作保障
6.1企业应为安全生产管理人员提供必要的工作条件,包括但不限于:
(1)足够的工作时间和工作场所;
(2)必要的安全防护设施和个人防护装备;
(3)与工作职责相匹配的薪酬待遇;
(4)职业健康检查及职业病防护。
6.2企业不得因安全生产管理人员履行职责而降低其工资待遇,不得无故解除其劳动合同。
七、监督管理与责任追究
7.1企业应建立健全安全生产监督管理制度,对安全生产管理人员进行定期和不定期的监督检查。
7.2安全生产管理人员在履行职责过程中,如发现企业存在安全生产违法行为,应及时向企业负责人报告,并有权向有关部门举报。
7.3安全生产管理人员未履行职责或履行职责不当,导致发生安全生产事故的,应依法承担相应的法律责任。
八、附则
8.1本要求适用于各类企业的安全生产管理人员配置。
8.2企业可根据本要求制定具体的实施细则,并报有关部门备案。
8.3本要求自发布之日起实施,原有相关规定与本要求不符的,以本要求为准。
八、附则(续)
8.4企业应定期对本要求的执行情况进行自查,发现问题及时整改。
8.5各级安全生产监督管理部门应加强对企业安全生产管理人员配置
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