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电子工程师简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方愿意雇佣乙方担任电子工程师，且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，则乙方应继续履行劳动合同，除非乙方或甲方提前终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任电子工程师，负责____等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守国家法定节假日规定，享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

4.3乙方加班工资按照国家和地方规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权解除本劳动合同。

7.3如甲方违法解除本劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方相关职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资发放证明文件

8.社会保险缴纳证明文件

9.甲方与乙方签订的其他协议文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未经甲方同意，未按照甲方要求提供个人信息，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。

5.甲方违法解除劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。

2.电子工程师：指从事电子产品研发、设计、生产等工作的人员。

3.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资；如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作场所、劳动条件和工作任务。

2.乙方在