- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
电子工程技能培训模板
合同编号:__________
地址:
联系电话:
联系人:
地址:
联系电话:
联系人:
鉴于甲方具有电子工程技能培训的需求,乙方具备提供此类培训的能力,为确保双方在培训过程中的权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条培训内容
1.1乙方根据甲方的需求,提供电子工程技能培训,培训内容包括但不限于:电子元器件识别与检测、电路图阅读与分析、电子设备组装与调试、电子线路设计等。
1.2培训方式:线上培训与线下实操相结合。
1.3培训时间:自合同签订之日起至__________止。
第二条培训师资
2.1乙方指派具有丰富教学经验和专业技能的讲师为甲方提供培训,确保培训质量。
2.2乙方应保证培训师资的合法性,如因乙方培训师资原因导致甲方权益受损,乙方应承担相应责任。
第三条培训费用
3.1双方确认,乙方提供电子工程技能培训的费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
3.2培训费用支付方式:甲方在本合同签订之日起____个工作日内,向乙方支付全额培训费用。
3.3乙方提供合法的税务发票。
第四条双方权利义务
4.1甲方权利义务:
(1)按照本合同约定的时间、地点参加培训;
(2)按照乙方提供的培训内容,积极参与培训,不得无故缺席;
(3)按照乙方制定的培训规定,遵守培训纪律;
(4)按照本合同约定的金额支付培训费用。
4.2乙方权利义务:
(1)按照本合同约定的内容、方式提供培训;
(2)保证培训师资的合法性和教学质量;
(3)为甲方提供必要的培训资料和设施;
(4)按照约定时间向甲方开具税务发票。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金为本合同培训费用的____%。
5.2若乙方未按约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方师资证明文件
2.培训课程安排表
4.培训费用支付凭证
5.税务发票
6.培训效果评估表
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付培训费用,视为违约。
2.乙方未按约定内容、方式提供培训,视为违约。
3.乙方未保证培训师资的合法性和教学质量,视为违约。
4.甲方未按约定参加培训,视为违约。
5.甲方未按约定支付赔偿金,视为违约。
6.双方在履行合同过程中发生争议,未能通过友好协商解决,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.电子工程技能培训:指乙方根据甲方需求,提供的电子元器件识别与检测、电路图阅读与分析、电子设备组装与调试、电子线路设计等方面的培训。
2.违约:指合同双方在履行合同过程中,未能按约定履行各自的权利和义务。
3.赔偿金:指违约方因违约行为,向守约方支付的违约赔偿金额。
4.培训效果评估表:用于评估乙方培训质量的表格,包括甲方对培训内容、师资、方式的满意度等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定时间支付培训费用。
解决办法:及时与甲方沟通,提醒甲方支付培训费用,如甲方仍不支付,可依法追讨。
2.问题:乙方未按约定内容、方式提供培训。
解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方按照约定提供培训,如乙方仍不改正,可依法要求乙方承担违约责任。
3.问题:培训过程中甲方无法参加。
解决办法:提前与乙方沟通,协商调整培训时间,确保甲方能够参加培训。
4.问题:培训效果不满意。
解决办法:填写培训效果评估表,反馈给乙方,乙方根据评估表进行改进,提高培训质量。
5.问题:发生争议,无法协商解决。
解决办法:按照约定向合同签订地人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。
五、所有应用场景:
1.甲方为提高员工电子工程技能,委托乙方进行培训。
2.乙方具备提供电子工程技能培训的能力,接受甲方委托。
3.双方签订合同,明确培训内容、方式、时间、费用等事项。
4.乙方按照合同约定提供培训,甲方按约定支付培训费用。
5.培训结束后,双方对培训效果进行评估。
6.如发生违约行为,依法承担违约责任。
文档评论(0)