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网络招聘工作流程
一、流程简图：
各部门经理根据人员配置于
1.提交招聘需求
每月5日前向人力资源部提
交招聘需求和职务说明
通过
2.招聘需求分析汇总人力资源部总经理
审核审核
通过
3.制定招聘计划书
登录智联招聘企业用户版
4.发布招聘信息
发布新职位
调整招聘信息
5.获取招聘信息每天9:00和14:00刷新职位
信息，收集简历信息
初步筛选简历，进行汇总，
6.简历收集汇总再按职位类型进行分类。
每周一下班前将简历送致各
部门经理处。
每周、三各部门经理筛选
7.简历筛选
简历，将符合要求的简历交
给人力资源助理通知面试
1/10
每周四、五集中安排面试
8.面试通知
9:30-11:30，14:00-16:30
每间隔30分钟安排一位
应聘人员面试
9.初试
10.复试
11.拟聘用人员汇总人力资源部总经理
审核审核
通过
12.制定培训考核计划
培训目的培训地
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